新三板公司股份支付會(huì)計(jì)研究.pdf

1、在我國(guó)，股份支付已逐漸被公司廣泛地用作為激勵(lì)員工的一種手段，尤其是近兩年備受矚目的新三板公司。截止到2015年12月31日，我國(guó)新三板公司總數(shù)為5129家，相比2014年12月31日新三板公司1572家，同比增長(zhǎng)226％。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)其中涉及股份支付的新三板公司共77家。
　　我國(guó)在2006年頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)一股份支付》，之后也進(jìn)一步出臺(tái)了一系列關(guān)于準(zhǔn)則的解釋公告等文件。考慮到2014年初新三板才擴(kuò)容至全國(guó)，針對(duì)新三板

2、公司股份支付的相關(guān)規(guī)范相對(duì)匱乏，加上股份支付準(zhǔn)則中有些不完善的地方，這會(huì)使得部分公司在實(shí)務(wù)中隨意進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，從而影響到相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，所以分析研究新三板公司的股份支付會(huì)計(jì)問(wèn)題是具有積極意義的。
　　本文主要通過(guò)研究股份支付會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中不完善的地方，同時(shí)結(jié)合新三板公司現(xiàn)狀與實(shí)際案例，分析其中存在的問(wèn)題，最后據(jù)此提出相應(yīng)的完善建議。
　　全文由五大部分構(gòu)成，第一部分是引言，主要介紹文章的選題背景、選題對(duì)象的界定、選題的意義、研

3、究方法、研究?jī)?nèi)容結(jié)構(gòu)框架以及特色和創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分是國(guó)內(nèi)外研究綜述，主要從美國(guó)準(zhǔn)則、國(guó)際準(zhǔn)則以及我國(guó)股份支付準(zhǔn)則三方綜述其發(fā)展情況以及學(xué)者的研究成果和研究結(jié)論。第三部分是介紹股份支付的相關(guān)理論，主要從股份支付的理論基礎(chǔ)及定義、股份支付的類型及主要環(huán)節(jié)四方面進(jìn)行論述。第四部分是新三板股份支付的會(huì)計(jì)問(wèn)題分析，主要從股份支付授予日確定、等待期費(fèi)用攤銷、限制性股票確認(rèn)計(jì)量及會(huì)計(jì)規(guī)范、股份支付取消與作廢四個(gè)方面，結(jié)合準(zhǔn)則和新三板公司實(shí)際案例綜合分