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文檔簡介
1、本文運(yùn)用規(guī)范分析和實(shí)證分析相結(jié)合的方法，從就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)的基本理論研究出發(fā)，通過對國內(nèi)非正規(guī)就業(yè)狀況及整體就業(yè)狀況的分析，指出我國就業(yè)彈性下降的原因，并針對我國非正規(guī)就業(yè)存在的主要問題和障礙，提出若干促進(jìn)我國非正規(guī)就業(yè)發(fā)展的政策選擇。 首先對非正規(guī)就業(yè)的概念加以界定，同時(shí)闡述了非正規(guī)就業(yè)的形式、特征，以及我國非正規(guī)就業(yè)的發(fā)展背景，并從不同角度分析了非正規(guī)就業(yè)的人員構(gòu)成。 其次，從我國整體就業(yè)彈性入手，分析了彈性系數(shù)下降
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