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文檔簡(jiǎn)介
1、人員評(píng)價(jià)系統(tǒng)旨在于有效發(fā)掘和利用人才,使企業(yè)可以得到最大的效益,同時(shí)它也是企業(yè)保持持久生命力和不斷壯大的源泉。
本文針對(duì)企業(yè)人員評(píng)價(jià)的實(shí)際需求,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了人員評(píng)價(jià)系統(tǒng),主要研究?jī)?nèi)容如下:
1、本文基于Streets平臺(tái)和Oracle11g數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了一套人員評(píng)價(jià)系統(tǒng),涵蓋了用戶管理、人事信息管理、能力評(píng)價(jià)及系統(tǒng)維護(hù)四個(gè)功能模塊,重點(diǎn)解決了行政干部、技術(shù)干部、技能工人的能力評(píng)價(jià)等關(guān)鍵難題。
2、論文較
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