基于環(huán)境心理學(xué)的企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)景觀設(shè)計研究——以寧波南車時代新廠房區(qū)為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在中國,工業(yè)企業(yè)員工所創(chuàng)造的利益在GDP增長中占有最主要的位置,而員工工作、生活的廠區(qū)環(huán)境問題卻一直沒有得到解決。近幾年,環(huán)境心理學(xué)在中國的關(guān)注熱度持續(xù)升溫,其主要從心理學(xué)和行為學(xué)的理論來探討人與環(huán)境的關(guān)系,關(guān)注環(huán)境對人的行為、情緒的影響和決定作用。如何將環(huán)境心理學(xué)與企業(yè)工業(yè)園區(qū)環(huán)境景觀設(shè)計融合在一起是員工身心健康、企業(yè)良好發(fā)展所必須要探討的重要課題。
  首先,本文基于環(huán)境心理學(xué)相關(guān)理論知識和企業(yè)工業(yè)園區(qū)景觀特征,對企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

2、環(huán)境景觀中的地形、道路、植物、水體、小品雕塑等進行了功能、設(shè)計手法以及對員工心理作用的研究。然后,筆者分析了寧波南車時代新廠房區(qū)員工的心理行為特性,提出員工的景觀需求分為四個方面:安全舒適的廠區(qū)環(huán)境、緩解情緒及釋放壓力需求、正常的交往需求以及自我實現(xiàn)和獲得歸屬感。最后,筆者克服了環(huán)境心理學(xué)在工業(yè)企業(yè)景觀設(shè)計中應(yīng)用難以實現(xiàn)的難題,對寧波南車時代新廠房區(qū)環(huán)境景觀進行了設(shè)計初探,展示了一套環(huán)境心理學(xué)應(yīng)用在景觀設(shè)計中較為完整的設(shè)計方案,希望能為

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