國內統(tǒng)計指標體系改革研究——國內生產(chǎn)總值核算研究.pdf

1、統(tǒng)計工作作為以數(shù)據(jù)形式反映經(jīng)濟社會發(fā)展狀況的重要基礎性工作越來越引起社會的關注。多年來有關人員為推動統(tǒng)計制度方法的改革做了大量的工作,但是目前國內統(tǒng)計指標體系仍然存在許多亟待解決的問題,統(tǒng)計服務水平距政府和社會的需求仍有相當大的差距。本文在自己工作實踐的基礎上,在大量閱讀有關國內國外統(tǒng)計制度、統(tǒng)計方法以及統(tǒng)計指標體系的專著與文獻基礎上,歸納梳理前人研究成果,總結出目前我國統(tǒng)計指標體系中存在的問題和進行改革的必要性。通過對國內統(tǒng)計指標體系

2、存在問題的分析研究,提出有一定參考價值的關于統(tǒng)計體制、統(tǒng)計指標體系設計、統(tǒng)計標準和統(tǒng)計調查等方面進行改革的建議和措施,希望對加快國內統(tǒng)計指標體系改革,切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的適用性、權威性和公信力,有一定的啟示和參考價值。
　　 本文根據(jù)實際工作中的經(jīng)驗和體會,結合對相關文獻的研究分析,提出了一些新觀點:一是國內統(tǒng)計指標體系存在問題的根源性因素是統(tǒng)計管理體制存在缺陷,改革國內統(tǒng)計指標體系的關鍵是健全統(tǒng)計管理體制,如建立國家級統(tǒng)計工作委

3、員會及其聯(lián)席會議制度、建立部門內部的統(tǒng)計機構、部分行業(yè)統(tǒng)計(人口、工資等)從統(tǒng)計綜合部門分離出來劃歸到其它相關部門進行統(tǒng)計等；二是進一步修訂健全的統(tǒng)計標準、強化統(tǒng)計標準在政府其它部門統(tǒng)計中的使用；三是建立完善“企業(yè)一套表”數(shù)據(jù)采集制度。統(tǒng)計指標體系的改革涉及范圍很廣,任重道遠,而本文只針對當前的主要問題提出了系統(tǒng)性、重點性的改革思路,因為時機和條件的限制,這些思路在短期內可能難以系統(tǒng)地付諸實施,但相信本文提出的觀點對我國統(tǒng)計工作的不斷發(fā)