石家莊市城區(qū)從業(yè)游泳救生員現(xiàn)狀調查研究.pdf

1、隨著人們生活水平不斷提高，游泳健身行列中的人也不斷增多，但游泳運動又屬于高危、高風險、高參與度的運動。游泳救生員在這項運動中，扮演極其重要的角色。當前游泳救生員崗位存在著諸多的問題，石家莊市作為河北省的省會城市，對于引領省內其他城市救生事業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的示范和帶頭作用。因此本文目的在于通過對石家莊市城區(qū)游泳救生員的調查研究，解決或完善發(fā)展中存在的問題，從而提高石家莊市游泳救生員隊伍的整體水平，為有效推進石家莊市游泳救生員隊伍的發(fā)展

2、提供一定的理論依據(jù)。
　　本文通過:文獻資料法、問卷調查法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法等研究方法，從救生員全年配置數(shù)量情況、基本狀況、工作狀況、培訓與管理狀況、工作滿意度的影響因素方面對石家莊市城區(qū)從業(yè)游泳救生員現(xiàn)狀進行調查研究，研究結果顯示:
　　(1)石家莊市城區(qū)季節(jié)因素使配備救生員數(shù)量有明顯規(guī)律變化，夏季健身高峰期配備200～210名救生員。冬季為游泳健身的低潮期救生員流失嚴重，總計缺少92～102名救生員。
　　(2)

3、男性救生員占整體92％;初級救生員占總人數(shù)的92.3％;本科學歷占從業(yè)人數(shù)的主體，占整體人數(shù)的76.9％。
　　(3)專職救生員僅占救生崗位總體的30.1％;66.7％的救生員每日連續(xù)工作時間超過8小時;94.8％的救生員月收入在2000元以下;有62.2％的游泳救生員是自主應聘上崗的;有66.7％的兼職救生員沒有與其單位簽訂勞務合同。
　　(4)石家莊市資質考核通過的救生員共計389人，自覺參加年審的僅占總數(shù)的45％。

4、r>　　(5)石家莊市游泳救生員總體工作滿意度得分均值僅為1.48，滿意度水平非常低;不同年齡、學歷的救生員對工作的滿意度均有顯著性差異(sig.＜0.05);工作時長、收入對工作滿意度存在顯著負相關關系(sig.＜0.05)具有統(tǒng)計學意義。
　　結論:
　　(1)石家莊市城區(qū)游泳救生員就職人員數(shù)量與季節(jié)有直接關系，夏季用人多，全年人員流動性很大;兼職游泳救生員比例高;市場管理不規(guī)范，部分游泳館救生人員配置不規(guī)范，個別游泳館

5、有無證上崗現(xiàn)象。
　　(2)石家莊市城區(qū)游泳救生員以初級為主，男性為主，整體文化水平較高;兼職救生員趨于年輕化，專職救生員以中年人居多。
　　(3)石家莊市城區(qū)游泳救生員以自主應聘上崗為主，其工資待遇偏低、工作時間偏長、勞動保障不夠規(guī)范。
　　(4)在救生員培養(yǎng)和管理方面，石家莊市培養(yǎng)游泳救生員的數(shù)量逐年呈遞增趨勢，但年審制度需進一步規(guī)范。
　　(5)石家莊市城區(qū)從業(yè)游泳救生員的工作滿意度評價整體偏低，主要影響工