加快嘉陵技術(shù)中心建設(shè)的對策研究.pdf

1、嘉陵技術(shù)中心是隸屬于嘉陵集團的具有較高層次、較高水平的技術(shù)研究和開發(fā)機構(gòu),是嘉陵集團技術(shù)創(chuàng)新體系的核心,是嘉陵集團技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新的主要技術(shù)依托。技術(shù)中心是為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的,是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)儲備、增強發(fā)展后勁和形成新的經(jīng)濟增長點的重要依托。企業(yè)技術(shù)中心在我國是二十世紀(jì)九十年代初開始出現(xiàn)的,到目前為止在我國才只有短短的十幾年的建設(shè)歷史。本文首先對技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)中心建設(shè)理論及重要意義作了闡述,從中得出我國企業(yè)要參與國際競爭就必須加強

2、和重視企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)。在對國內(nèi)外企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)中心研究和發(fā)展現(xiàn)狀分析研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)當(dāng)前中共中央、國務(wù)院關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型國家的有關(guān)政策,結(jié)合中國嘉陵工業(yè)股份有限公司(集團)技術(shù)中心建設(shè)實踐作了分析,提出了企業(yè)技術(shù)中心存在的主要問題并對主要原因作了分析。最后運用技術(shù)創(chuàng)新理論和組織行為學(xué)的組織結(jié)構(gòu)、激勵理論,從技術(shù)創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、技術(shù)創(chuàng)新的激勵機制設(shè)計、建立學(xué)習(xí)型組織以及企業(yè)進(jìn)一步深化改革等方面提出了加快嘉陵技術(shù)中心建設(shè)