雇傭法律基本問題研究——以西寧市康樂路口勞務市場為例展開.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，雇傭已經(jīng)成為普遍的勞動關(guān)系?，F(xiàn)階段，我國雇傭勞動在法律方面存在較多問題，尤其是雇傭關(guān)系法律的適用亟待解決。為此，本文以雇傭法律基本問題研究為論題進行系統(tǒng)研究。目前，在我國雇傭關(guān)系的研究，學者是基于固定期限的勞動合同關(guān)系為視角展開研究，針對靈活性雇傭關(guān)系及法律適用、雇主與雇員權(quán)利義務的規(guī)范以及雇員保險待遇等方面研究尚顯薄弱。本文以實地調(diào)查研究為出發(fā)點，通過對康樂路口勞務雇傭市場的調(diào)查，對雇傭市場的基本特征及雇傭中農(nóng)

2、民工的現(xiàn)狀研究，得出康樂路口勞務雇傭市場存在的兩大法律問題：一是我國尚未制定規(guī)范雇傭的法律法規(guī)，二是雇員權(quán)益保障配套機制缺乏等。進一步分析法律問題存在如下三方面的原因：其一，農(nóng)民工雇主自身原因；其二，社會原因；其三，相關(guān)制度不健全。并在此基礎(chǔ)上提出盡快制定雇傭法律法規(guī)和完善政府對雇傭的監(jiān)管兩方面提出建議和對策。
　　本文共分為四部分。
　　第一部分（導論）就本文的選題依據(jù)、研究意義、國內(nèi)文獻綜述、本文的重點難點創(chuàng)新點以及研究

3、方法等五方面，進行了詳細的闡述分析，指出論文選題的必要性和可行性。
　　第二部分（第二章）對雇傭的基本理論進行梳理。其一，對雇傭基本概念的界定，這部分內(nèi)容從雇主界定、雇員界定、雇傭關(guān)系界定等三方面進行梳理雇傭關(guān)系；其二，對雇傭的歷史演進闡述。這為下文的勞務市場雇傭關(guān)系寫作打下理論鋪墊。
　　第三部分（第三章和第四章）分析了康樂勞務雇傭市場現(xiàn)狀、存在問題和原因，這是本論文寫作的重點。其中，第三章主要通過對康樂勞務市場雇傭現(xiàn)狀進

4、行問卷調(diào)查，分類列明勞務市場雇傭的現(xiàn)狀，對雇傭中農(nóng)民工主要特點和生存現(xiàn)狀進行調(diào)查，此問卷調(diào)查有利于更準確的分析康樂勞務雇傭存在的問題。在第三章的大量調(diào)研的基礎(chǔ)上，第四章分析康樂路口勞務雇傭市場存在的主要法律問題，并分析存在問題的原因。這部分是論文寫作的重點也是難點，需要大量的調(diào)查才能得到準確的分析數(shù)據(jù)。
　　第四部分（第五章）是建議和對策，其主要對雇傭中存在的問題提出進行立法制度的完善和政府在農(nóng)民工權(quán)益保障機制上進行嚴格的監(jiān)督管理