社會管理創(chuàng)新的憲法學(xué)研究.pdf

1、社會管理創(chuàng)新是黨的十八大精神中一個(gè)鮮明的旗幟,在社會飛速發(fā)展的今天,我們正處于轉(zhuǎn)型的黃金階段,要想使社會管理創(chuàng)新的步伐邁得好,使社會管理創(chuàng)新的道路走得平穩(wěn),必然是需要憲法這一根本大法做保障的。沒有憲法這個(gè)基礎(chǔ)法的制度維護(hù),社管理創(chuàng)新可以說是舉步維艱。憲法由于其最高權(quán)威的特殊性,在實(shí)踐中,它同我們創(chuàng)新社會管理的過程貌似關(guān)系不大,實(shí)際并不然,憲法統(tǒng)領(lǐng)社會管理創(chuàng)新的方方面面,在無形中滲透到社會管理創(chuàng)新的各個(gè)角落,它支撐各個(gè)部門法的有效實(shí)施,每

2、個(gè)部門法再直接對應(yīng)社會管理創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)內(nèi)容,這是一種高屋建瓴的指導(dǎo)。在新時(shí)期,社會管理創(chuàng)新的內(nèi)容也將納入到法治建設(shè)的軌道上來。目前,我國的社會管理創(chuàng)新基本形成了一個(gè)體系框架,但想要最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新社會管理的目標(biāo)也并非輕而易舉,因?yàn)橛^念的轉(zhuǎn)變,制度的創(chuàng)新,法治的強(qiáng)化都不是一日之功。在轉(zhuǎn)型時(shí)期,我們面臨的挑戰(zhàn)也是十分艱巨的,我們要由集中精力搞經(jīng)濟(jì)建設(shè),轉(zhuǎn)向開始注重社會建設(shè),在社會發(fā)展變化的過程中呈現(xiàn)出的各種問題,要求我們把矛盾的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向?qū)θ说幕?/p>

3、權(quán)利的保障,對社會矛盾糾紛的化解,更加注重農(nóng)民、兒童等弱勢群體的合法權(quán)益,注重當(dāng)前矛盾日益激化的醫(yī)療糾紛,醫(yī)患關(guān)系,也開始對政府的公權(quán)力加以思考,還對憲法框架下的制度缺失做出了反思。
　　本文從社會管理創(chuàng)新的基本概念入手,研究它的憲法學(xué)基礎(chǔ)理論,以此來作為理論支撐,然后分析了社會管理創(chuàng)新同憲法精神的關(guān)系,找到了社會管理創(chuàng)新中憲法精神的缺失,說明精神是社會建設(shè)的動(dòng)力支持,精神的內(nèi)容不可丟,進(jìn)而做出了理念的方向性指引。文章還研究了社會