混合所有制背景下商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)國(guó)有企業(yè)激勵(lì)對(duì)策研究.pdf

1、黨的十八屆三中全會(huì)一致通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》（以下簡(jiǎn)稱“《決定》”），第一次明確提出了“積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)”的改革新思路。在這次會(huì)議中，中共中央、國(guó)務(wù)院，把國(guó)有企業(yè)全面深化改革的重點(diǎn)放在了在國(guó)有企業(yè)中推廣混合所有制經(jīng)濟(jì)，這是以習(xí)近平為總書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)濟(jì)體制改革道路上一個(gè)重要的里程碑，也是新時(shí)期深化改革領(lǐng)域的重大舉措。
　　ZFDF公司是國(guó)有中央企業(yè)ZF集團(tuán)的全資子公司。近10年來(lái)，ZFDF公司的業(yè)

2、績(jī)連續(xù)多年發(fā)展緩慢，維持在一個(gè)較低的水平。造成問(wèn)題的原因是多方面的，其中一個(gè)很重要的原因就是激勵(lì)不到位造成的。激勵(lì)問(wèn)題一直是國(guó)有企業(yè)面臨的一個(gè)普遍問(wèn)題，現(xiàn)在黨中央自上而下進(jìn)行改革，給了國(guó)有企業(yè)一個(gè)解決激勵(lì)問(wèn)題的機(jī)會(huì)，如果能有效的解決好國(guó)有企業(yè)當(dāng)中激勵(lì)不到位的問(wèn)題，那么作為競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)的國(guó)有企業(yè)，就能煥發(fā)出無(wú)窮的活力。
　　本文系統(tǒng)論述和分析了ZFDF公司的業(yè)績(jī)連續(xù)多年發(fā)展緩慢的影響因素，運(yùn)用波特-勞勒綜合激勵(lì)理論對(duì)ZFDF公司的激勵(lì)問(wèn)題