內(nèi)蒙古旗縣級政府績效評價研究.pdf

1、績效是指行為主體的工作和活動所取得的成就或積極效果。績效管理最初應(yīng)用于企業(yè)中，20世紀80年代以來，被普遍地引入到政府管理中來，是政府管理借鑒企業(yè)管理有效形式的產(chǎn)物。政府績效評價是提高政府管理效能、提升政府服務(wù)品質(zhì)的有力工具。績效評價不僅有利于公眾監(jiān)督，也有利于政府部門提出針對性的改進措施，從而推動行政效率和政府生產(chǎn)力的提高。90年代中后期，政府績效評價理念引入我國后，即引起了各級政府部門的關(guān)注。
　　 近年來，我國政府部門績效

2、評價取得了很大的成就，但是還存在評價主體單一、評價系統(tǒng)不完法律不健全等很多不足。本文以內(nèi)蒙古旗縣級政府作為研究對象，探討完善我國旗縣級政府績效評價體系。首先，在對一些基本概念進行界定的基礎(chǔ)上，提出了政府績效評價的理論基礎(chǔ):委托代理理論和受托責(zé)任理論。明確了旗縣級政府績效評價的必要性和現(xiàn)實意義進行了深入分析。其次，結(jié)合當(dāng)前內(nèi)蒙古一些旗縣級政府績效評價的實際，理論聯(lián)系實際，指出我區(qū)旗縣級政府績效評價實踐活動取得成績的同時，也存在各種各樣的問