河南省對(duì)外勞務(wù)輸出發(fā)展研究.pdf

1、雖然近年來河南省的勞務(wù)輸出有了很大的發(fā)展，但河南省的勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)并沒有完全發(fā)揮出來，依然存在很大的潛力。在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的背景下，研究如何進(jìn)一步推進(jìn)我省對(duì)外勞務(wù)輸出有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。基于此，本文通過采用文獻(xiàn)研究法、定性和定量分析相結(jié)合等兩種方法，對(duì)河南省對(duì)外勞務(wù)輸出發(fā)展進(jìn)行研究。
　　 本文認(rèn)為河南的對(duì)外勞務(wù)輸出發(fā)展歷程可以分為起步、緩沖、增長三個(gè)時(shí)期，而目前，河南省勞務(wù)輸出正處于增長時(shí)期。在這個(gè)時(shí)期，河南面臨勞務(wù)市場(chǎng)供求結(jié)

2、構(gòu)性失衡。河南省對(duì)外勞務(wù)輸出市場(chǎng)主要分布在日本、韓國、中東、非洲這四個(gè)地區(qū)，這四個(gè)地區(qū)對(duì)勞務(wù)需求也存在不同，河南應(yīng)針對(duì)各地區(qū)的不同需求，有區(qū)別地輸入不同的人才。從供給角度來講，河南省本身存在輸出渠道狹窄、市場(chǎng)多元化程度弱、人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)不高的等不足，這些不足使得河南省無法發(fā)揮自身資源富足的優(yōu)勢(shì)，更不能準(zhǔn)確的迎合市場(chǎng)需求。制約河南對(duì)外勞務(wù)發(fā)展的因素可以從內(nèi)外部?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行分類。政府法制及管理的不完善、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不強(qiáng)以及勞動(dòng)者個(gè)體素質(zhì)不高，

3、這三個(gè)是主要制約河南省對(duì)外勞務(wù)發(fā)展的內(nèi)部因素。而國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境及勞務(wù)輸入國的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境都是制約河南對(duì)外勞務(wù)輸出發(fā)展的外部因素。
　　 促進(jìn)河南省對(duì)外勞務(wù)輸出有進(jìn)一步的發(fā)展，應(yīng)該采取以下措施:首先作為宏觀層面的有力推動(dòng)者，政府必須完善相關(guān)法制體系，簡(jiǎn)化手續(xù)辦理程序，建立完善的企業(yè)服務(wù)體系與勞工權(quán)益保障體系，以提高管理質(zhì)量與效率。其次作為參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要組織，企業(yè)應(yīng)該從制度管理、引進(jìn)人才、品牌化建設(shè)、提高員工素質(zhì)等方面來提高自