中國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出問題研究.pdf

1、對(duì)外勞務(wù)輸出是中國(guó)較早走出國(guó)門并取得巨大成績(jī)的服務(wù)行業(yè)之一，是中國(guó)服務(wù)貿(mào)易出口的重點(diǎn)，在《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》中被納入第四種方式，即自然人流動(dòng)。 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略面臨一個(gè)非常重要的問題：如何運(yùn)用自己相對(duì)豐裕要素(勞動(dòng)力、土地等)的輸出，相對(duì)稀缺要素(資本、技術(shù)和管理等)的輸入，使國(guó)內(nèi)資源得到合理的配置，以實(shí)現(xiàn)帕累托最優(yōu)。我國(guó)擁有豐富的勞動(dòng)力要素，要發(fā)揮在國(guó)際分工中的比較優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該是商品出口、引進(jìn)FDl與對(duì)外勞務(wù)輸出“三管齊下”，多

2、層次地融入經(jīng)濟(jì)全球化浪潮，也為在世界范圍內(nèi)解決我國(guó)的就業(yè)問題提供了新的思路和新的機(jī)遇。 我國(guó)是世界上勞動(dòng)力資源最豐富的國(guó)家。而發(fā)達(dá)國(guó)家由于低出生率、人口老齡化，勞動(dòng)力稀缺已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大制約因素，歐美國(guó)家普遍缺乏家政、醫(yī)護(hù)、海員等勞務(wù)。為彌補(bǔ)自身勞動(dòng)力缺口，發(fā)達(dá)國(guó)家會(huì)進(jìn)一步考慮放寬勞務(wù)引進(jìn)政策，擴(kuò)大勞務(wù)人員的輸入。 這篇論文共有導(dǎo)論加五章內(nèi)容構(gòu)成。首先是導(dǎo)論，闡述了本課題研究的意義和研究目的，并對(duì)相關(guān)的研究和文獻(xiàn)進(jìn)行

3、了綜述。然后分五章，第一章論述對(duì)外勞務(wù)輸出定義及相關(guān)理論；第二章進(jìn)行中國(guó)發(fā)展對(duì)外勞務(wù)輸出的主客觀條件分析，著重對(duì)有利條件做了充分分析。第三章在對(duì)中國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出的歷史與現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，提出中國(guó)勞務(wù)輸出當(dāng)前存在的主要問題，是本文的一個(gè)重點(diǎn)。 第四章是這篇論文的創(chuàng)新之處，進(jìn)行了中國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析，分析了我國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出的一般經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，分別從短期模型和長(zhǎng)期模型兩方面，說明對(duì)外勞務(wù)輸出勞務(wù)市場(chǎng)的一般均衡。接著以河南新縣