法官助理制度研究——以司法人員分類管理改革為背景.pdf

1、@溯南鉀犧大學(xué)碩士學(xué)位論文法官助理制度研究——以司法人員分類管理改革為背景學(xué)科專業(yè)溘盔亟學(xué)位類別旦盤堂堂焦旦圭些堂焦研究生姓名是贊導(dǎo)師姓名、職稱選絲里割壅送論文編號(hào)湖南師范大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)辦公室二0一七年六月摘要在法院內(nèi)部推行人員分類管理是當(dāng)前正在進(jìn)行的司法體制改革的重要內(nèi)容之一，目的在于構(gòu)建以法官為重心、以審判工作為核心的人員分類管理模式。法官助理制度是推進(jìn)人員分類管理的系列制度中最重要的制度之一。當(dāng)前我國(guó)的法官助理制度存在權(quán)責(zé)不清

2、晰、遴選機(jī)制不健全、保障機(jī)制不到位、評(píng)價(jià)機(jī)制缺位等問題。論文以我國(guó)的法官助理制度為研究對(duì)象，以人民法院司法人員分類管理改革為視角，對(duì)我國(guó)法官助理制度的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行分析，論證完善法官助理制度的必要性，并提出完善法官助理制度的一些具體措施。文章首先論述了法官助理制度的概念、特征、發(fā)展歷程和建立法官助理制度的必要性；然后分析法官助理制度目前的現(xiàn)狀和缺陷：法官助理與法官、書記員之間權(quán)責(zé)存在交叉與混淆，法官助理制度遴選機(jī)制不完善，法官助理