論破產(chǎn)勞動債權的優(yōu)先行使及限制.pdf

1、在企業(yè)破產(chǎn)清算中應優(yōu)先分配的因破產(chǎn)宣告前的勞動關系而發(fā)生的債權,我們稱之為勞動債權,勞動債權是事關勞動者能否生存的權利,其內(nèi)容主要包括:勞動者的工資和工資性待遇、因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同依法應支付給勞動者的經(jīng)濟補償金、企業(yè)欠繳的社會保險費用等。勞動債權作為一項權利,直接關系到勞動者在社會生活中的最起碼的生存需要,體現(xiàn)了其社會性的屬性,既是契約自由的表現(xiàn),也是國家干預的結果,在破產(chǎn)清算中容易受到有擔保的債權的排斥,而勞動債權的本質(zhì)是要求國家

2、對弱者進行保護和幫助。因此,就需要國家在平衡債權人、債務人以及其他利益主體之間利益關系的基礎上,兼顧公平和利益,并將其上升到立法高度,在立法中完整地體現(xiàn)出來,明確勞動債權的為法定性,從而使企業(yè)破產(chǎn)清算具有實際可操作性,避免盲目。
　　2006年8月27日,全國人大通過了《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》,《破產(chǎn)法》作為企業(yè)退出市場的重要法律規(guī)則,在我國社會主義市場經(jīng)濟法律體系中占有舉足輕重的地位,是企業(yè)退出市場領域的最后保障。當企業(yè)破產(chǎn)