工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量-異質(zhì)性視角的機(jī)理分析與實(shí)證檢驗(yàn).pdf

1、產(chǎn)品異質(zhì)性、中間產(chǎn)品貿(mào)易是國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)證研究近些年辟出的新視野。沿著此類視野切入的研究已提出多個(gè)重要的命題，包括中間產(chǎn)品貿(mào)易與生產(chǎn)率增進(jìn)、工資與最終產(chǎn)品質(zhì)量變化，以及生產(chǎn)要素質(zhì)量與最終產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)性等等。然而值得注意的是，作為生產(chǎn)與交易活動(dòng)的微觀主體，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)和中間產(chǎn)品的配置具有選擇能動(dòng)性。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)有關(guān)研究揭示，工資上升在很大程度上代表著勞動(dòng)者素質(zhì)的提升，企業(yè)會(huì)選擇較高質(zhì)量的中間產(chǎn)品與素質(zhì)提升了的勞動(dòng)匹配，借以提升最終產(chǎn)品質(zhì)量因

2、而收益。由此意味著在工資和中間產(chǎn)品質(zhì)量之間存在因果聯(lián)系。本文主旨，就在于對(duì)這種聯(lián)系進(jìn)行理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)。具體而言，基于現(xiàn)有研究文獻(xiàn)，先從勞動(dòng)者和企業(yè)兩個(gè)行為主體分別審視作為勞動(dòng)報(bào)酬的工資與作為企業(yè)要素成本變化的效應(yīng)，繼而理出工資和勞動(dòng)者素質(zhì)、勞動(dòng)成本和企業(yè)對(duì)進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量選擇的內(nèi)在機(jī)制，并予以模型刻畫，提出實(shí)證命題。最后，分兩個(gè)層面進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。研究的理論意義不僅在于理清生產(chǎn)要素質(zhì)量異質(zhì)性與產(chǎn)品質(zhì)量異質(zhì)性之間的內(nèi)在邏輯聯(lián)系，拓展異

3、質(zhì)性理論的研究視角，還在于為工資上漲是否會(huì)促使企業(yè)采用高質(zhì)量進(jìn)口中間產(chǎn)品提供理論依據(jù)，并就中國(guó)現(xiàn)實(shí)提供政策啟示。
　　理論上，基于已有研究成果，本文聚焦于工資、勞動(dòng)者素質(zhì)與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量等變量之間的鏈條關(guān)系，梳理并提煉了其間的內(nèi)生機(jī)制，理出了兩個(gè)機(jī)制。分別為考慮非位似偏好的勞動(dòng)者素質(zhì)與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量間的內(nèi)在聯(lián)系，以及考慮非位似偏好的中間產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)率的內(nèi)在關(guān)系。進(jìn)而以模型刻畫了勞動(dòng)成本與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量間的內(nèi)在機(jī)理。在以上兩

4、個(gè)機(jī)理的基礎(chǔ)上，提出了以下兩個(gè)理論命題:一是勞動(dòng)者素質(zhì)正向影響進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量;二是在某一個(gè)臨界值之前，勞動(dòng)成本上漲對(duì)進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量存在正向效應(yīng)，之后則負(fù)。
　　實(shí)證上，盯住以上機(jī)制引出的命題，分兩個(gè)層面展開。先采用全球38個(gè)典型經(jīng)濟(jì)體數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)，再引入中國(guó)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)。計(jì)量模型基于理論模型，同時(shí)針對(duì)基礎(chǔ)變量，依次加入其它控制變量以驗(yàn)證基礎(chǔ)變量與被解釋變量間關(guān)系的穩(wěn)健性。理論分析和分層實(shí)證檢驗(yàn)得出的結(jié)論有二:
　　其一，

5、勞動(dòng)者素質(zhì)對(duì)進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量具有顯著的正向效應(yīng)，且這種正向效應(yīng)在不同樣本、不同時(shí)間段強(qiáng)度不一，OECD國(guó)家的效應(yīng)最強(qiáng)，中低收入國(guó)家最弱，1999-2001年間最強(qiáng)，2002-2009年間最弱。中國(guó)在借助勞動(dòng)者素質(zhì)匹配進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量機(jī)制上較印度、巴西和俄羅斯更具比較優(yōu)勢(shì)，但中國(guó)的勞動(dòng)者素質(zhì)較巴西和俄羅斯更低。中國(guó)樣本數(shù)據(jù)的實(shí)證結(jié)果表明，中國(guó)勞動(dòng)者素質(zhì)始終正向顯著影響進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量，且這種正向效應(yīng)在來自不同類型國(guó)家樣本大小不一，來自非O

6、ECD成員的樣本最大，歐盟成員最小。以高、中、低級(jí)技術(shù)工人小時(shí)工資為勞動(dòng)者素質(zhì)代理變量的結(jié)果顯示，從總體來看，低級(jí)技術(shù)工人的正向效應(yīng)最強(qiáng)，其次是中級(jí)技術(shù)工人，再次是高級(jí)技術(shù)工人。
　　其二，勞動(dòng)成本與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量之間的確存在“U型”非線性關(guān)系，并且當(dāng)前處于“U型”的上升階段，即勞動(dòng)成本上漲會(huì)“倒逼”企業(yè)進(jìn)口高質(zhì)量的中間產(chǎn)品。即使加入不同的控制變量，控制不同的固定效應(yīng)，并考慮不同子樣本的情形，這一結(jié)果仍然穩(wěn)健。中國(guó)數(shù)據(jù)的實(shí)證結(jié)果