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文檔簡介
1、產(chǎn)品異質(zhì)性、中間產(chǎn)品貿(mào)易是國際貿(mào)易理論與實證研究近些年辟出的新視野。沿著此類視野切入的研究已提出多個重要的命題,包括中間產(chǎn)品貿(mào)易與生產(chǎn)率增進、工資與最終產(chǎn)品質(zhì)量變化,以及生產(chǎn)要素質(zhì)量與最終產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)性等等。然而值得注意的是,作為生產(chǎn)與交易活動的微觀主體,企業(yè)對勞動和中間產(chǎn)品的配置具有選擇能動性。勞動經(jīng)濟學(xué)有關(guān)研究揭示,工資上升在很大程度上代表著勞動者素質(zhì)的提升,企業(yè)會選擇較高質(zhì)量的中間產(chǎn)品與素質(zhì)提升了的勞動匹配,借以提升最終產(chǎn)品質(zhì)量因
2、而收益。由此意味著在工資和中間產(chǎn)品質(zhì)量之間存在因果聯(lián)系。本文主旨,就在于對這種聯(lián)系進行理論分析與實證檢驗。具體而言,基于現(xiàn)有研究文獻,先從勞動者和企業(yè)兩個行為主體分別審視作為勞動報酬的工資與作為企業(yè)要素成本變化的效應(yīng),繼而理出工資和勞動者素質(zhì)、勞動成本和企業(yè)對進口中間產(chǎn)品質(zhì)量選擇的內(nèi)在機制,并予以模型刻畫,提出實證命題。最后,分兩個層面進行了實證檢驗。研究的理論意義不僅在于理清生產(chǎn)要素質(zhì)量異質(zhì)性與產(chǎn)品質(zhì)量異質(zhì)性之間的內(nèi)在邏輯聯(lián)系,拓展異
3、質(zhì)性理論的研究視角,還在于為工資上漲是否會促使企業(yè)采用高質(zhì)量進口中間產(chǎn)品提供理論依據(jù),并就中國現(xiàn)實提供政策啟示。
理論上,基于已有研究成果,本文聚焦于工資、勞動者素質(zhì)與進口中間產(chǎn)品質(zhì)量等變量之間的鏈條關(guān)系,梳理并提煉了其間的內(nèi)生機制,理出了兩個機制。分別為考慮非位似偏好的勞動者素質(zhì)與進口中間產(chǎn)品質(zhì)量間的內(nèi)在聯(lián)系,以及考慮非位似偏好的中間產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)率的內(nèi)在關(guān)系。進而以模型刻畫了勞動成本與進口中間產(chǎn)品質(zhì)量間的內(nèi)在機理。在以上兩
4、個機理的基礎(chǔ)上,提出了以下兩個理論命題:一是勞動者素質(zhì)正向影響進口中間產(chǎn)品質(zhì)量;二是在某一個臨界值之前,勞動成本上漲對進口中間產(chǎn)品質(zhì)量存在正向效應(yīng),之后則負。
實證上,盯住以上機制引出的命題,分兩個層面展開。先采用全球38個典型經(jīng)濟體數(shù)據(jù)進行檢驗,再引入中國數(shù)據(jù)進行檢驗。計量模型基于理論模型,同時針對基礎(chǔ)變量,依次加入其它控制變量以驗證基礎(chǔ)變量與被解釋變量間關(guān)系的穩(wěn)健性。理論分析和分層實證檢驗得出的結(jié)論有二:
其一,
5、勞動者素質(zhì)對進口中間產(chǎn)品質(zhì)量具有顯著的正向效應(yīng),且這種正向效應(yīng)在不同樣本、不同時間段強度不一,OECD國家的效應(yīng)最強,中低收入國家最弱,1999-2001年間最強,2002-2009年間最弱。中國在借助勞動者素質(zhì)匹配進口中間產(chǎn)品質(zhì)量機制上較印度、巴西和俄羅斯更具比較優(yōu)勢,但中國的勞動者素質(zhì)較巴西和俄羅斯更低。中國樣本數(shù)據(jù)的實證結(jié)果表明,中國勞動者素質(zhì)始終正向顯著影響進口中間產(chǎn)品質(zhì)量,且這種正向效應(yīng)在來自不同類型國家樣本大小不一,來自非O
6、ECD成員的樣本最大,歐盟成員最小。以高、中、低級技術(shù)工人小時工資為勞動者素質(zhì)代理變量的結(jié)果顯示,從總體來看,低級技術(shù)工人的正向效應(yīng)最強,其次是中級技術(shù)工人,再次是高級技術(shù)工人。
其二,勞動成本與進口中間產(chǎn)品質(zhì)量之間的確存在“U型”非線性關(guān)系,并且當前處于“U型”的上升階段,即勞動成本上漲會“倒逼”企業(yè)進口高質(zhì)量的中間產(chǎn)品。即使加入不同的控制變量,控制不同的固定效應(yīng),并考慮不同子樣本的情形,這一結(jié)果仍然穩(wěn)健。中國數(shù)據(jù)的實證結(jié)果
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