我國中小企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)成長性研究——基于創(chuàng)業(yè)板數(shù)據(jù).pdf

1、20世紀(jì)60年代西方國家興起對企業(yè)社會責(zé)任的系統(tǒng)化研究,并于80年代在世界范圍內(nèi)形成研究熱潮。20世紀(jì)90年代,關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的問題在我國學(xué)術(shù)界引起重視,并逐漸在政府與企業(yè)界受到關(guān)注。我國中小企業(yè)對緩解就業(yè)壓力、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和進(jìn)步、拉動經(jīng)濟(jì)增長具有重要意義,其在我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中處于不容忽視的地位。為了促進(jìn)中小企業(yè)的健康成長,了解企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任對企業(yè)成長性的影響尤其重要。中小企業(yè)承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任與其自身的成長性之間是否存在一定的關(guān)系,

2、不僅是中小企業(yè)自身自覺合理承擔(dān)社會責(zé)任以及政府部門和社會科學(xué)、合理指引中小企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的有效的依據(jù),也是保證中小企業(yè)健康發(fā)展,成為優(yōu)質(zhì)企業(yè)的基礎(chǔ)。
　　本文首先對企業(yè)社會責(zé)任的概念、利益相關(guān)者理論以及企業(yè)成長性理論進(jìn)行闡述,然后根據(jù)利益相關(guān)者理論,從理論上分析了企業(yè)承擔(dān)對股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、消費者、員工、政府以及公益事業(yè)的責(zé)任對企業(yè)成長性的影響。之后在理論分析的基礎(chǔ)上設(shè)計了企業(yè)社會責(zé)任以及企業(yè)成長性的評價指標(biāo)體系,以主成因分

3、析法構(gòu)建的企業(yè)成長性綜合指標(biāo)為因變量,企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系為自變量,企業(yè)規(guī)模為控制變量,建立實證模型。選取我國創(chuàng)業(yè)板中小上市公司2010年-2012年的財務(wù)數(shù)據(jù)為研究樣本,運用相關(guān)分析法以及回歸分析法來研究中小企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)成長性的關(guān)系。
　　通過實證研究,本文得出以下結(jié)論:從利益相關(guān)者的角度來看,中小企業(yè)承擔(dān)對股東、債權(quán)人以及供應(yīng)商的社會責(zé)任對企業(yè)成長性均有顯著的正向影響。而承擔(dān)對消費者以及公益事業(yè)的社會責(zé)任與企業(yè)成長性顯著