我國中小企業(yè)社會責(zé)任評價研究.pdf

1、伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的中小企業(yè)發(fā)展也迅猛起來，在就業(yè)、稅收、GDP等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。但是，我國對于企業(yè)社會責(zé)任研究起步較晚，大部分企業(yè)（尤其是民營企業(yè)家）對于社會責(zé)任的認(rèn)知還不夠，踐行不到位，我國中小企業(yè)社會責(zé)任的缺失尤為嚴(yán)重。已有文獻(xiàn)缺乏政府推進(jìn)CSR的相關(guān)政策的系統(tǒng)研究，缺乏不同規(guī)模、不同性質(zhì)企業(yè)、不同視角的企業(yè)社會責(zé)任的分類研究，對新興市場國家中小企業(yè)社會責(zé)任的分類研究尤為匱乏。并且，全球中小企業(yè)的數(shù)

2、量眾多，所產(chǎn)生的社會影響也比較大，在經(jīng)濟(jì)的不平衡發(fā)展中也滋生了很多尖銳問題，所以企業(yè)社會責(zé)任也一直是各國理論界和實(shí)踐界關(guān)注的熱點(diǎn)問題。另外，社會責(zé)任建設(shè)的分類研究很少，也缺乏政府、社會、企業(yè)多視角系統(tǒng)研究。
　　本文基于多視角，以新興市場國家為背景，綜合目前國內(nèi)關(guān)于中小企業(yè)社會責(zé)任的評價模型、評價指標(biāo)、評價意義，從政府、社會、企業(yè)等多方面、多層次和利益相關(guān)者等多角度來構(gòu)建適合我國國情的中小企業(yè)社會責(zé)任評價模型，探討促進(jìn)中小企業(yè)履行

3、社會責(zé)任的政策法律法規(guī)以及道德倫理要求，探討促進(jìn)中小企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的政策建議，這些有利于推動我國中小企業(yè)社會責(zé)任評價建設(shè)與和諧社會構(gòu)建，緩解我國在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中日益凸顯的社會矛盾。有利于豐富CSR理論、利益相關(guān)者理論、“企業(yè)公民”理論及其研究視角；為政府推動中小企業(yè)CSR建設(shè)提供政策建議參考；為中小企業(yè)將CSR納入企業(yè)戰(zhàn)略提升企業(yè)行銷與績效提供建議與參考；有利于我國和諧社會構(gòu)建，緩解我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中日益凸顯的社會矛盾（環(huán)境問題、