模具行業(yè)人才開發(fā)實證研究——以浙江省寧?？h為例.pdf

1、模具行業(yè)具有“百業(yè)之母”的美譽，又被稱為“富裕社會的原動力”。浙江省寧?？h模具行業(yè)起步較早，經過60余年的發(fā)展，模具行業(yè)已成為寧海工業(yè)經濟發(fā)展的重要力量。進入21世紀以來，模具行業(yè)發(fā)展變緩，企業(yè)整體規(guī)模上升較慢，產品技術創(chuàng)新與產業(yè)發(fā)展需求并不一致。寧海模具行業(yè)面臨更加艱難的成長環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和轉型升級的難度加大；模具行業(yè)人才引進難、流失快，本地人才斷檔、培養(yǎng)體系不完整，嚴重制約了寧?？h模具行業(yè)快速發(fā)展和轉型升級。根據經濟學基本原理

2、，當市場這只“無形的手”在發(fā)揮資源配置作用失靈時，政府這只“無形的手”就有必要進行干預，及時參與到模具行業(yè)人才資源的開發(fā)、管理和配置工作中來。近年來，寧?？h模具行業(yè)人力資源市場已出現(xiàn)市場失靈跡象，地方政府應有所作為。
　　本文基于寧?？h模具行業(yè)的產業(yè)轉型升級背景，詳細分析寧?？h模具行業(yè)人才開發(fā)的現(xiàn)狀及需求水平，從產業(yè)轉型升級任務、模具人才培養(yǎng)梯隊、企業(yè)人才管理水平三個方面，總結了寧?？h模具行業(yè)人才開發(fā)的主要影響因素。在此基礎上，以