論人格混同情形下公司人格否認制度的適用.pdf

1、公司人格獨立制度和股東有限責任制度是公司法人制度的兩大基石，在社會生活中發(fā)揮了重要作用。然而，在給社會發(fā)展帶來巨大機會的同時，公司法人制度也存在著消極作用：公司的控股股東為了追求自身利益的最大化，利用公司法人制度的庇護，損害公司債權(quán)人的利益。為此，法律上必須采取措施保護債權(quán)人的合法權(quán)益，維護交易安全，所以在特定情況下給予公司人格否認，以追究相關(guān)責任人的法律責任顯得非常重要。
　　在公司人格否認制度適用的眾多情形中，人格混同是非常重

2、要的一種情形。在各國司法實踐中，幾乎所有國家都把公司人格混同列為適用情形。但是，根據(jù)我國現(xiàn)行法律、法規(guī)，沒有規(guī)定人格混同的認定、適用標準。我國《公司法》對公司人格否認制度規(guī)定的原則性、概括性給在人格混同情形下公司人格否認制度的適用造成了很大的困擾。本文的主要目的就是在探討公司人格否認、公司人格混同概念的基礎(chǔ)上，分析了人格混同情形下公司人格否認在我國適用的情況，希望能給實務工作一點啟示。本文主要分為了四個部分：
　　第一部分主要是論

3、述了公司人格否認制度的涵義及理論依據(jù)。首先，在綜合各個學者觀點的基礎(chǔ)上，提出了把握公司人格否認制度的內(nèi)涵的要點。其次，從公平、社會責任的角度分析了公司人格否認制度的法理基礎(chǔ)。
　　第二部分主要論述了人格混同情形下公司人格否認制度在我國的適用。首先，著重論述了人格混同的概念以及和其他概念的區(qū)別。其次，著重對的公報案例進行的分析，提煉出了最高法判例對司法實踐的啟示。
　　第三部分主要從適用的主體要件、行為要件、主觀要件、結(jié)果要件