職務犯罪偵查信息化制度研究.pdf

1、職務犯罪是國家工作人員實施的犯罪行為。犯罪分子利用其自身職務來掩蓋其罪行，并且利用職權及其社會關系網來阻撓職務犯罪偵查。由于其秘密性，幾乎無法找到物證，因而在偵查中會出現很多問題，而且按照檢察機關傳統(tǒng)的偵查模式，很難達到預期的懲治職務犯罪的效果。比如，職務犯罪中貪污賄賂犯罪，其犯罪行為通常是秘密進行的，當事人就是犯罪分子，認定犯罪事實的存在，往往依靠當事人的口供，如行賄人在沒有獲得約定利益時對受賄人的舉報，或者是受賄人在被檢察機關采取強

2、制措施之后的有罪或者無罪供述。如果受賄人否認犯罪事實的存在，檢察機關的職務犯罪偵查工作就會陷入被動，無法順利進行。雖然我國現行《刑事訴訟法》已經將傳喚時間修改為不超過24小時，延長了傳喚時間，給職務犯罪偵查相對充分的時間保障。但是，一旦傳喚期間屆滿，面對檢察機關沒有找到突破口，卻又想繼續(xù)對偵查對象繼續(xù)詢問或者調查的現狀，職務犯罪偵查人員要么放棄難得的偵查機會，要么冒著違反法律程序的危險繼續(xù)行使職權。面對這樣的現狀，我國必須改變檢察機關現

3、有的偵查方式，將職務犯罪偵查信息化納入到加快檢察一體化的進程當中，才能突破現行偵查制度的瓶頸，提高職務犯罪偵查的效率，保證查辦職務犯罪案件的質量。
　　偵查信息化，難免會使用秘密偵查措施和技術偵查等信息化手段來收集職務犯罪的相關信息。我國運用秘密偵查措施較早，積累了一定的實踐經驗，但在職務犯罪偵查中運用得較少，并且在立法方面顯得滯后，這在一定程度上制約著職務犯罪的偵查實踐。
　　本文結合現行法治國家職務犯罪偵查信息化的現狀及