面向銀行的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著現(xiàn)代銀行業(yè)的發(fā)展,銀行的人力資源管理變得越來(lái)越復(fù)雜與困難。菏澤農(nóng)業(yè)銀行的人力資源管理不僅耗費(fèi)了公司大量的資金,還占用了大量的人力。在人力資源管理的方式上,菏澤農(nóng)業(yè)銀行傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理不僅保存困難、不易查詢,而且效率低下、差錯(cuò)率高。為解決菏澤農(nóng)業(yè)銀行人力資源管理的難題,需要對(duì)面向菏澤農(nóng)業(yè)銀行的人力資源管理進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、修改、查詢、刪除,為人力資源管理提供一個(gè)電子平臺(tái),徹底改變了以往的人力資源管理工作方式,提高了工作效率。
　　對(duì)于

2、面向菏澤農(nóng)業(yè)銀行的人力資源管理系統(tǒng)將其分為三成,即模型層,視圖層以及控制層。在視圖層中,采用jsp語(yǔ)言對(duì)于系統(tǒng)處理的結(jié)果或者用戶輸入的請(qǐng)求進(jìn)行界面交;模型層,采用Hibernate框架通過(guò)JavaBean與數(shù)據(jù)庫(kù)生成表形成關(guān)聯(lián),然后整體模式層對(duì)于數(shù)據(jù)的操作就通過(guò)對(duì)JavaBean的操作來(lái)實(shí)現(xiàn)。控制層,使用Struts框架來(lái)連接數(shù)據(jù)層和視圖層,其不實(shí)現(xiàn)任何的數(shù)據(jù)處理方法,只是將接收到的用戶的請(qǐng)求進(jìn)行處理并且發(fā)送給相應(yīng)的模型層中的JavaB

3、ean進(jìn)行處理,并且同時(shí)控制流程;而Spring框架粘合了Hibernate和Struts,透明的管理了整個(gè)架構(gòu),提供IOC容器使代碼松耦合以及AOP框架的切面功能等。使用這種體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模式,我們對(duì)于面向菏澤農(nóng)業(yè)銀行的人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)出對(duì)于SQL SERVER中數(shù)據(jù)進(jìn)行增加。刪除或者修改操作的JavaBean,并且通過(guò)設(shè)計(jì)IOC容器,實(shí)現(xiàn)模型層中對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)提取出數(shù)據(jù)庫(kù)之后的數(shù)據(jù)整理分析并且顯示的接口。