基于SOA模式的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩80頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、人力資源管理的目的就是要實(shí)現(xiàn)最大程度利用公司人才資源,將其工作崗位和個(gè)人能力的匹配實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化,并且利用各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制為人才提供廣闊的舞臺(tái)。建立將各個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行整合的人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)無紙化辦公,降低企業(yè)的運(yùn)行成本,并且采用自動(dòng)化和科學(xué)化的計(jì)算和分析方法,提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,以適應(yīng)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
  本論文主要是結(jié)合成都市某公司的人力資源管理工作,在對(duì)國內(nèi)外先進(jìn)的人力資源管理系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上,對(duì)人力資源管理系

2、統(tǒng)進(jìn)行分析和設(shè)計(jì),為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,并且通過SOA技術(shù)將該公司其他的系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)相連接,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享。本論文設(shè)計(jì)的成都市某公司人力資源管理系統(tǒng)是基于SOA系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行開發(fā),從而實(shí)現(xiàn)與企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享,并對(duì)未來可能會(huì)開發(fā)的系統(tǒng)提供了更大的接入空間。本系統(tǒng)針對(duì)成都市某公司人力資源管理的需求將系統(tǒng)分為了四大模塊,分別是組織管理模塊、薪資管理模塊、績(jī)效管理模塊和培訓(xùn)管理模塊,并對(duì)系統(tǒng)的登錄功能進(jìn)行了設(shè)計(jì)。本系統(tǒng)的開發(fā)語言為

3、C#語言,采用Microsoft SQL Server2008數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行開發(fā),系統(tǒng)架構(gòu)采用B/S模式。
  系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)按照一般軟件開發(fā)流程進(jìn)行,首先介紹了人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)背景,并在對(duì)公司實(shí)際情況調(diào)研的基礎(chǔ)上對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了初步的定義;然后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)的需求分析和概要設(shè)計(jì);在需求分析和概要設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上利用開發(fā)工具對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)的開發(fā)和實(shí)現(xiàn);最后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了嚴(yán)格的功能測(cè)試和性能測(cè)試,測(cè)試結(jié)果表明該系統(tǒng)已經(jīng)可

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論