面向商業(yè)銀行的人力資源管理系統(tǒng)設計與實現.pdf

1、人力資源作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，是實現企業(yè)戰(zhàn)略目標非常關鍵的因素，采用先進的技術手段來進行人力資源管理，建立全面的人力資源信息系統(tǒng)，更好地為企業(yè)的決策機構提供準確的人力資源信息，以幫助企業(yè)制定合理的人力資源規(guī)劃、員工培訓計劃，合理提升員工素質，提升企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展己逐步成為廣大企業(yè)管理者的一致認可。并且隨著科學技術的不斷發(fā)展，特別是計算機技術和網絡技術的高速發(fā)展，為企業(yè)借助計算機和網絡等科學技術來提高人力資源管理的效

2、率，提高企業(yè)整體競爭力提供了強有力的技術支持。
　　 首先，論文介紹了人力資源管理系統(tǒng)相關知識，主要包括人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程、人力資源管理系統(tǒng)的基本功能模塊、人力資源管理系統(tǒng)的實施和實施人力資源管理系統(tǒng)的作用等五個方面內容。
　　 其次，論文從某商業(yè)銀行人力資源管理現狀、人力資源管理業(yè)務流程、人力資源管理系統(tǒng)應當具備的特點、人力資源管理數據處理以及需求分析的確認等五個方面對系統(tǒng)進行了分析。
　　 再次，論文