天津市公共就業(yè)服務(wù)體系研究——以原勞動(dòng)保障部門就業(yè)機(jī)構(gòu)為例.pdf

1、促進(jìn)就業(yè)尤其是實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),是一個(gè)永恒的話題,也是一個(gè)世界性的難題。針對(duì)這一難題,許多國(guó)家根據(jù)各自的國(guó)情采取了各種各樣的大膽嘗試,其中以建立公共就業(yè)服務(wù)體系促進(jìn)長(zhǎng)效就業(yè),被實(shí)踐證明是一種行之有效的重要途徑。公共就業(yè)服務(wù)在減少失業(yè),保障失業(yè)者基本生活,調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng),提高勞動(dòng)者就業(yè)能力等方面,發(fā)揮了舉足輕重的作用。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),要求公共就業(yè)服務(wù)體系必須積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能,著力攻堅(jiān)破難,為勞動(dòng)者提供更便捷、更高效的服務(wù),切

2、實(shí)做好就業(yè)服務(wù)工作。多年來(lái),天津市按照國(guó)家的部署,公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)展,基本形成了市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)五級(jí)公共就業(yè)服務(wù)框架。但是,隨著就業(yè)形勢(shì)的不斷變化,公共就業(yè)服務(wù)組織體系、服務(wù)功能、服務(wù)能力等已無(wú)法與之相適應(yīng)。改進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系,尤其是在國(guó)際金融危機(jī)的背景下,如何完善服務(wù)功能,提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,對(duì)于保持就業(yè)增長(zhǎng)、穩(wěn)定天津就業(yè)局勢(shì)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
　　 論文共分為六個(gè)部

3、分:第一部分提出問(wèn)題,對(duì)國(guó)內(nèi)外公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的理論與實(shí)踐進(jìn)行綜述,介紹研究的基本思路；第二部分探討了公共就業(yè)服務(wù)體系的理論基礎(chǔ)；第三部分研究了公共就業(yè)服務(wù)體系的現(xiàn)狀、管理服務(wù)特點(diǎn)；第四部分分析了公共就業(yè)服務(wù)體系中存在的問(wèn)題及深層次因?yàn)榉治?；第五部?論文試圖對(duì)天津市公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)提出一些有前瞻性、針對(duì)性、操作性和指導(dǎo)性的合理化對(duì)策和建議。最后,論文認(rèn)為,公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作不能放松,并且要不斷創(chuàng)新體制機(jī)制,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)