中國女性體育文化管理研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展，世界各國之間的聯(lián)系不斷加深，國際競爭日趨激烈。文化已經(jīng)成為各國繼政治、經(jīng)濟、軍事競爭之后又一重要的競爭領(lǐng)域。黨的十八大報告明確指出了文化建設(shè)的重要性:“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，必須推動社會主義文化的大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設(shè)新高潮，提高文化軟實力，發(fā)揮文化引領(lǐng)時尚、教育人民、服務(wù)社會、推動發(fā)展的作用?！眹殷w育總局相繼制定了《體育事業(yè)發(fā)展

2、“十二五”規(guī)劃》、《體育產(chǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃》、《2011-2020年奧運爭光計劃綱要》、《關(guān)于印發(fā)“十二五”公共體育設(shè)施建設(shè)規(guī)劃的通知》和《全民健身計劃綱要（2011-2015年）》，我國的競技體育管理體系逐漸完善，全民健身活動不斷豐富，群眾體育設(shè)施建設(shè)成效明顯，為中國女性體育文化管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。
　　新中國成立后，黨和國家高度重視婦女體育工作，女性體育獲得了法律上、政策上、經(jīng)濟上的保障和支持，女性在體育領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了自身的價值

3、和社會價值。改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的建立，女性的體育參與意識和社會競爭意識不斷增強，“舉國體制”下中國女性在國際競技體育賽場上，創(chuàng)造了“陰盛陽衰”的格局，女性體育文化已經(jīng)成為提升國家文化軟實力不容小覷的重要力量。但是，當(dāng)前我國女性體育文化的發(fā)展與發(fā)達(dá)國家相比還有很大差距、女性競技體育文化與女性大眾體育文化發(fā)展不平衡的矛盾還十分突出、女性大眾體育文化的發(fā)展與女性體育文化產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展還相當(dāng)滯后，產(chǎn)業(yè)鏈條還不夠完整等等。因此，有必要大力發(fā)

4、展女性體育文化，針對女性體育文化發(fā)展的現(xiàn)狀和存在的問題，采取更有針對性的體育文化政策、措施，建設(shè)符合女性需求的公共體育服務(wù)體系，促進(jìn)女性體育文化與中國體育文化的同步推進(jìn)，促進(jìn)女性競技體育文化與大眾體育文化的協(xié)調(diào)發(fā)展，探索市場經(jīng)濟條件下具有中國特色的女性體育文化管理模式。
　　本文運用體育學(xué)、管理學(xué)、文化學(xué)、社會學(xué)、生物學(xué)等方面的知識，運用理論研究與實證研究相結(jié)合的方法，沿著“提出問題，分析問題，解決問題”的思路逐步展開研究，分析了

5、中國女性體育文化的發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)行了中西女性體育文化發(fā)展比較，建立了中國女性體育文化管理的理論體系，探索了中國女性體育文化事業(yè)管理的模式和產(chǎn)業(yè)管理的模式，對于促進(jìn)中國女性體育文化發(fā)展、提升中國女性體育文化管理水平具有重要的意義。
　　(1)通過對國內(nèi)外女性體育文化、女性體育文化管理的研究成果進(jìn)行綜述，了解了中國女性體育文化發(fā)展的歷史脈絡(luò)和不同國家、不同民族、不同地域女性體育文化的不同特點，理清了影響女性體育文化發(fā)展和管理的因素，找到

6、了體育領(lǐng)域兩性不平等的社會根源，認(rèn)識到了女性體育文化對促進(jìn)女性自由解放、提升體育文化軟實力的重要性和加強女性體育文化管理研究的必要性，確立了中國女性體育文化管理研究的路線圖。(2)界定了女性體育文化的基本內(nèi)涵，用社會性別理論剖析了女性體育文化的實質(zhì)，從內(nèi)涵和外延兩個層面對女性體育文化進(jìn)行了分類，研究了中國女性體育文化的歷史變遷過程，從競技、大眾、校園體育文化三個方面歸納了中國女性體育文化發(fā)展的現(xiàn)狀，提出了中國女性體育文化發(fā)展中存在的社會

7、性別間的不平衡，競技體育文化與大眾體育文化發(fā)展的不平衡，城鄉(xiāng)、地域、民族之間女性體育文化發(fā)展的不平衡三個問題，有效地挖掘了中國女性體育文化發(fā)展的資源。(3)進(jìn)行了中西女性體育文化比較，以歐美等西方發(fā)達(dá)國家為參照，利用跨文化管理理論，研究了歐美等西方發(fā)達(dá)國家女性體育文化的發(fā)展現(xiàn)狀，剖析了推動女性體育參與的“三次潮流”和促進(jìn)女性體育文化發(fā)展的“四大支撐”，歸納了以日本為代表的政府主導(dǎo)型，以美國為代表的社會主導(dǎo)型，以英國為代表的混合管理型三種

8、西方發(fā)達(dá)國家女性體育文化發(fā)展的典型模式，分析了中外女性體育文化發(fā)展的不同特點，為中國女性體育文化的發(fā)展和管理提供借鑒。(4)對女性體育文化管理的內(nèi)涵進(jìn)行了明確的界定，從主體的一元性、客體的特殊性、本體的社會性三個方面分析了中國女性體育文化管理的特點，確立了從中國女性體育文化事業(yè)管理和中國女性體育文化產(chǎn)業(yè)管理兩個方面進(jìn)行研究的基本思路。運用馬克思主義的人的存在狀態(tài)理論研究總攬女性體育文化研究，把法約爾的組織管理理論應(yīng)用于女性體育文化事業(yè)管

9、理，把S-C-P產(chǎn)業(yè)組織管理理論應(yīng)用于女性體育文化產(chǎn)業(yè)管理，找到了女性體育文化管理的路徑，建立了中國女性體育管理的理論模型，奠定了中國女性體育文化管理的理論基礎(chǔ)。(5)分析了中國女性體育文化事業(yè)管理的現(xiàn)狀，介紹了中國女性體育文化事業(yè)管理取得的成就，從性別不平等現(xiàn)象的普遍存在、公共體育服務(wù)體系不夠完善、社會體育組織不夠健全等三個方面歸納了中國女性體育文化事業(yè)管理存在的問題，研究了中國女性體育文化事業(yè)管理模式從“無組織”狀態(tài)、“他組織”狀態(tài)

10、、“有組織”狀態(tài)到“自組織”狀態(tài)的變遷過程，運用法約爾的組織管理理論，構(gòu)建了在女性體育文化目標(biāo)的計劃上堅持以人為本、在女性體育文化行為的指揮上堅持政府主導(dǎo)、在女性體育文化活動的組織上堅持精英帶動、在女性體育文化資源的調(diào)控上堅持市場調(diào)節(jié)的女性體育文化管理新模式，為中國女性體育文化事業(yè)管理提供理論和實踐的指導(dǎo)。(6)研究了女性體育文化產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)層次，闡述了體育文化產(chǎn)業(yè)的特性，分析了中國女性體育文化產(chǎn)業(yè)的管理現(xiàn)狀，剖析了女性體育文化產(chǎn)業(yè)管理面

11、臨的瓶頸問題，從產(chǎn)業(yè)政策法制化、體育競賽職業(yè)化、健身休閑大眾化、產(chǎn)品供求個性化、產(chǎn)業(yè)服務(wù)系統(tǒng)化等5個方面分析了中國女性體育文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，明確了政府、企業(yè)、行業(yè)在中國女性體育文化產(chǎn)業(yè)管理中的不同職能，提出建立“政府、行業(yè)、企業(yè)”三位一體的女性體育文化產(chǎn)業(yè)管理體系，實施“法規(guī)、規(guī)劃、措施”三位一體的女性體育文化產(chǎn)業(yè)政策體系，健全“產(chǎn)品、品牌、服務(wù)”三位一體的女性體育文化產(chǎn)業(yè)市場體系，完善“評價、監(jiān)督、激勵”三位一體的女性體育文化產(chǎn)業(yè)支