提升新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的實(shí)證研究.pdf

1、隨著農(nóng)村生產(chǎn)力的解放和我國戶籍制度的改革，越來越多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市，參與我國工業(yè)化、城市化的建設(shè)。作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍，新生代農(nóng)民工希望獲得高質(zhì)量的就業(yè)。很多實(shí)證研究表明，他們的就業(yè)質(zhì)量并不樂觀。作為實(shí)現(xiàn)包容性增長的要求，作為拉動(dòng)內(nèi)需的有效途徑，作為避免“中等收入陷阱”的關(guān)鍵，作為挖掘第一次人口紅利的重要渠道，提升新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量尤為關(guān)鍵。
　　 在對就業(yè)質(zhì)量的概念、評價(jià)指標(biāo)及影響因素進(jìn)行綜述及述評的基礎(chǔ)上，

2、本文提出了新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響因素假設(shè)，并運(yùn)用問卷調(diào)查法、層次分析法、統(tǒng)計(jì)分析法，對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了實(shí)證分析。分析得出:新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量還很低，他們對自身的就業(yè)質(zhì)量還不太滿意;人力資本、社會資本、情緒智力是新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響因素，而影響新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的根源在于戶籍制度、社會保障制度、公共服務(wù)、就業(yè)制度、經(jīng)濟(jì)狀況等宏觀因素?；诖耍疚闹貜男律r(nóng)民工和政府兩個(gè)層面，提出了提升新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的對策