新生代農民工就業(yè)質量研究——以武漢市為例.pdf

1、本文以勞動力轉移的新生代農民工為研究對象，對武漢市幾個較典型勞動力轉移的新生代農民工聚集地以偶遇的形式進行了問卷調查，并根據(jù)調查的樣本資料以及深度訪談所掌握的相關資料，采用定量研究方法，對新生代農民工城鎮(zhèn)就業(yè)質量狀況從工作針對性、福利保障性、就業(yè)穩(wěn)定性、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展以及對社會發(fā)展的影響力進行描述性分析。結論是，武漢市新生代農民工數(shù)量大，隨著復興大武漢的號角吹進，社會發(fā)展對新生代農民工的需求也越來越大，但是存在就業(yè)質量普遍較低的問題

2、。通過利用調查數(shù)據(jù)，研究分析了新生代農民工的就業(yè)質量的影響因素，如就業(yè)穩(wěn)定性、工資水平、職業(yè)發(fā)展、工作滿意度等方面，得出的結論是人力資本、社會資本是影響就業(yè)質量高低的關鍵因素，應采取相應措施促進新生代農民工的人力資本和社會資本積累來提升其就業(yè)質量，為探尋社會轉型中出現(xiàn)的各矛盾的解決途徑提供新的依據(jù)，使農民能夠有序地實現(xiàn)轉移，為農民工創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境，增強其就業(yè)競爭力，提高其工資待遇，進而推進農民工群體的市民化。
　　最后，本文根