出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策——以浙江省嘉興市為例.pdf

1、出入境檢驗(yàn)檢疫局是對(duì)出入境的貨物和人員進(jìn)行檢驗(yàn)檢疫的國(guó)家重要部門(mén)。出入境檢驗(yàn)檢驗(yàn)局以保護(hù)國(guó)家和社會(huì)的整體利益為目標(biāo)。出入境檢驗(yàn)檢疫局的發(fā)展與改革對(duì)我國(guó)出入境的管理有重要意義。出入境檢驗(yàn)檢疫局的績(jī)效考核對(duì)提高出入境檢驗(yàn)檢疫局的人員管理水平起著非比尋常的作用。為了盡快盡早地推動(dòng)我國(guó)出入境檢驗(yàn)檢疫局的科學(xué)合理發(fā)展，不斷推動(dòng)出入境檢驗(yàn)檢疫局為公眾服務(wù)的水平，出入境檢驗(yàn)檢疫局的績(jī)效考核有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。
　　基于以上的論述，文章主要從以下

2、四個(gè)部分依次進(jìn)行論述：
　　第一部分，引言。該部分主要是言簡(jiǎn)意賅地介紹浙江嘉興檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核的研究的背景與意義，并且概括了國(guó)內(nèi)外關(guān)于出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核方面的研究現(xiàn)狀與成果，同時(shí),該部分還歸納了本文研究的主要思路和創(chuàng)新之處。
　　第二部分，主要探討了出入境檢驗(yàn)檢疫局有關(guān)績(jī)效考核方面的具體理論闡釋。對(duì)出入境檢驗(yàn)檢疫局的概念進(jìn)行界定，逐步介紹績(jī)效考核的內(nèi)涵，以及更深層次地探討出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核的具體特點(diǎn)。在這個(gè)的基

3、礎(chǔ)上，更進(jìn)一步地討論了出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核的重要性，出入境檢驗(yàn)檢疫局是推進(jìn)服務(wù)型政府績(jī)效管理的需要，是提高出入境檢驗(yàn)檢疫局服務(wù)質(zhì)量的需要，是加強(qiáng)出入境檢驗(yàn)檢疫局人力資源管理的的需要，更是完善出入境檢驗(yàn)檢疫部門(mén)工作的需要。
　　第三部分，浙江省嘉興出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核的現(xiàn)狀分析。主要是分析了浙江省嘉興出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核的主要做法，如：科學(xué)設(shè)立績(jī)效考核的目標(biāo)、合理制定績(jī)效考核計(jì)劃、有序開(kāi)展績(jī)效考核過(guò)程和改進(jìn)績(jī)效考核措施。

4、再者，根據(jù)實(shí)地調(diào)查，說(shuō)明了浙江省嘉興出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核的主要成效，如：增強(qiáng)了出入境檢驗(yàn)檢疫局行政透明度、拓寬了出入境檢驗(yàn)檢疫局服務(wù)渠道、提高了出入境檢驗(yàn)檢疫局簽證質(zhì)量和人員服務(wù)能力?；谝陨系难芯?，最后深層次地發(fā)現(xiàn)了浙江省嘉興出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核存在的突出問(wèn)題，如：績(jī)效考核思想觀念不強(qiáng)、績(jī)效考核指標(biāo)缺乏針對(duì)性、績(jī)效考核體系缺乏系統(tǒng)性、績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制不強(qiáng)和績(jī)效考核結(jié)果難以有效運(yùn)用。
　　第四部分，出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核