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文檔簡介
1、該論文從組織管理的多個角度對組織進(jìn)行分析,把它作為一個整體劃分為"縱"、"橫"、"捭"、"闔"四個方面進(jìn)行權(quán)衡,對組織結(jié)構(gòu)的層次、組織結(jié)構(gòu)的幅度、組織結(jié)構(gòu)的控制和未來組織的戰(zhàn)略做了詳細(xì)論述,然后又把視線引向更大的生活時空——大自然.中國正處在由舊的計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期,也同時面臨著世界經(jīng)濟(jì)市場化和全球化的外部環(huán)境.從某種意義上講,國有企業(yè)改革的成敗又是整個改革成功與否的關(guān)鍵.而舊的企業(yè)組織無論是在組織結(jié)構(gòu)上還是在經(jīng)營
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