浙江省企業(yè)開放式創(chuàng)新能力評價及影響因素研究.pdf

1、創(chuàng)新，既是一個國家綜合國力和核心競爭力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)生存與發(fā)展的不竭源泉和動力。隨著技術(shù)的迅猛發(fā)展以及全球化競爭的加劇，僅僅依賴內(nèi)部資源來獲得競爭優(yōu)勢已日趨困難。企業(yè)必須充分獲取和利用外部資源，對各方面的資源進(jìn)行整合，開放式創(chuàng)新成為一種趨勢。浙江的企業(yè)創(chuàng)新能力位于全國前列，創(chuàng)新環(huán)境方面的綜合實力也處于全國領(lǐng)先水平。在新的環(huán)境和創(chuàng)新模式下，浙江省企業(yè)是否能夠有效利用外部知識值得關(guān)注和探討。
　　本研究以問題為導(dǎo)向，從理論與實證

2、相結(jié)合的角度，對浙江省企業(yè)開放式創(chuàng)新能力及其影響因素進(jìn)行研究。在理論導(dǎo)出部分，通過開放式創(chuàng)新的概念、特征和分類，開放式創(chuàng)新能力的內(nèi)涵、評價和影響因素六個部分的文獻(xiàn)綜述，對國內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行總結(jié)和評述。在此基礎(chǔ)上確定了企業(yè)開放式創(chuàng)新能力的內(nèi)涵和構(gòu)成要素，提出了企業(yè)開放式創(chuàng)新能力的影響因素假設(shè)，并分別構(gòu)建了企業(yè)開放式創(chuàng)新能力的測度指標(biāo)體系，企業(yè)開放式創(chuàng)新能力的影響因素測量量表。在實證研究部分，通過對浙江省企業(yè)問卷調(diào)查的定量分析，確定了企業(yè)開

3、放式創(chuàng)新能力的測度指標(biāo)與權(quán)重體系，對浙江省企業(yè)開放式創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評價。以綜合評價結(jié)果為因變量，進(jìn)一步探討影響因素與開放式創(chuàng)新能力之間的關(guān)系，驗證了相應(yīng)的理論假設(shè)。
　　研究結(jié)果表明:浙江省企業(yè)開放式創(chuàng)新能力及其子能力構(gòu)成的水平均處于“一般”等級，還有很大的提升空間。并且，影響因素實證分析顯示，組織文化因子、知識基礎(chǔ)因子、結(jié)構(gòu)維度因子、關(guān)系維度因子、員工素質(zhì)因子、資金設(shè)備因子、創(chuàng)新激勵因子、政策環(huán)境因子、金融環(huán)境因子、認(rèn)知維度因