企業(yè)開放式創(chuàng)新及其風(fēng)險研究.pdf

1、企業(yè)開放式創(chuàng)新是當(dāng)前的一個熱門議題。創(chuàng)新是企業(yè)乃至國家的立身之本，發(fā)展之源，而開放式創(chuàng)新作為創(chuàng)新的一個十分重要的領(lǐng)域，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。同時，企業(yè)開放式創(chuàng)新是企業(yè)充分利用外部創(chuàng)新資源并協(xié)同內(nèi)部資源，突破企業(yè)技術(shù)發(fā)展瓶頸的有效途徑之一，也是構(gòu)建中國未來經(jīng)濟(jì)核心競爭力的手段之一。 本文對企業(yè)開放式創(chuàng)新及其風(fēng)險進(jìn)行研究，對開放式創(chuàng)新這個新興概念進(jìn)行了探討和描述，通過分析企業(yè)開放式創(chuàng)新的內(nèi)涵和特征，闡述了企業(yè)開放式創(chuàng)新的風(fēng)險構(gòu)成，

2、即市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、管理風(fēng)險等三類基本風(fēng)險以及人員流動風(fēng)險、市場進(jìn)入風(fēng)險、研發(fā)風(fēng)險、合作伙伴辨識風(fēng)險、機(jī)遇風(fēng)險，和合作風(fēng)險等開放式創(chuàng)新的特定風(fēng)險。 由此，分別提出了企業(yè)開放式創(chuàng)新的風(fēng)險圖譜及其風(fēng)險演化原理。 隨后，對企業(yè)開放式創(chuàng)新的風(fēng)險進(jìn)行評價，基于此，文章對企業(yè)開放式創(chuàng)新風(fēng)險預(yù)警預(yù)控方法進(jìn)行研究，運(yùn)用一系列定性、定量方法對企業(yè)開放式創(chuàng)新風(fēng)險進(jìn)行研究，提出開放式創(chuàng)新風(fēng)險指標(biāo)體系及其推斷模型，以及企業(yè)態(tài)度——員工創(chuàng)意衡量

3、模型、開放式創(chuàng)新企業(yè)實(shí)施人員流動預(yù)警流程、開放式創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)員工離職損害度評判模型、對于技術(shù)的引進(jìn)和流出的評價模型。 并提出對企業(yè)開放式創(chuàng)新風(fēng)險預(yù)控的方法。同時，還對企業(yè)開放式創(chuàng)新的聯(lián)合預(yù)警進(jìn)行了一定的研究和探討，提出了企業(yè)間聯(lián)合預(yù)警預(yù)控的方法和方案。 本文的創(chuàng)新點(diǎn)有如下幾點(diǎn)：明確了開放式創(chuàng)新的概念與特征，界定了企業(yè)開放式創(chuàng)新的定義與特征，揭示了企業(yè)開放式創(chuàng)新的內(nèi)涵；在對開放式創(chuàng)新概念進(jìn)行深入界定的基礎(chǔ)上，提出了開放式創(chuàng)新