權(quán)責(zé)發(fā)生制在政府會計中的應(yīng)用研究__基于績效管理視角.pdf

1、20世紀(jì)70年代，西方國家發(fā)起了“新公共管理運動”，為了擺脫財政困境，提倡引入權(quán)責(zé)發(fā)生制等措施改革政府會計。我國現(xiàn)行的政府會計就其制定背景來看，主要目的是滿足政府預(yù)算管理的需求，而隨著國際、國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境的變化，原有的政府會計已無法滿足績效管理的信息需求，需要進(jìn)行調(diào)整。本文正是在國內(nèi)外關(guān)于政府會計改革研究成果的基礎(chǔ)上，將理論研究和案例研究相結(jié)合，以利于改善我國政府會計的現(xiàn)狀。
　　本文主要分為五部分：第1章，引言。介紹選題

2、背景、意義和研究方法等，是全文的提煉。第2章，理論依據(jù)與文獻(xiàn)綜述。主要界定了政府會計和政府績效管理的內(nèi)涵，得出了政府績效管理所需的財務(wù)信息，對比了中西方政府會計模式和政府部門績效管理實踐的差異。闡述了公共受托責(zé)任理論，等等。第3章，績效管理導(dǎo)向下的政府會計基礎(chǔ)選擇分析。從績效管理對會計信息需求的角度，對比權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制，研究我國現(xiàn)有政府會計模式的主要問題。第4章，權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制的對比分析研究。通過將一基層行政單位 Y辦事

3、處進(jìn)行模擬權(quán)責(zé)發(fā)生制改革研究，分析改革前后會計報表和績效評價指標(biāo)的差異，得出我國政府會計引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的難點和相關(guān)準(zhǔn)備工作，并建議會計改革應(yīng)循序漸進(jìn)。第5章，結(jié)論。對全文的理論和分析內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，提出本文的創(chuàng)新點和不足，并加以完善。
　　綜觀全文，本文有以下研究特色和創(chuàng)新點：1、政府績效評價和政府會計改革雖然近幾年已有許多研究成果，但大多是在各自的領(lǐng)域進(jìn)行深入的研究，本文通過研究兩者的關(guān)系，從績效管理對財務(wù)信息需求的角度，分析我國

4、政府會計權(quán)責(zé)發(fā)生制改革的必要性和發(fā)展方向。2、由于政府財務(wù)數(shù)據(jù)保密的需要，政府績效管理和政府會計改革的文章大多使用規(guī)范性研究方法。本文突破了這一研究困境，在一基層行政單位2014年決算會計報表的基礎(chǔ)上做案例研究，進(jìn)行兩種會計基礎(chǔ)下績效考評結(jié)果的比較研究，使得本文的論點通過數(shù)據(jù)對比更加直觀明了的體現(xiàn)出來，克服了規(guī)范性研究主觀性強的不足。
　　但是，本文也存在一些不足和提高的空間。由于政府公開的財務(wù)數(shù)據(jù)極為有限，中央機關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)更加