基于struts架構(gòu)的濟(jì)鋼人力資源系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、雖然國內(nèi)外已經(jīng)有多款人力資源管理系統(tǒng)軟件，然而其中大部分軟件常常具有軟件開發(fā)和人力資源管理脫節(jié)的軟肋。這突出表現(xiàn)為系統(tǒng)架構(gòu)條塊分割，資源整合力較弱：系統(tǒng)缺乏持續(xù)性和可擴(kuò)展性；缺乏對開放標(biāo)準(zhǔn)的支持；并經(jīng)常存在第三方插件與已有系統(tǒng)數(shù)據(jù)異構(gòu)等問題。結(jié)合濟(jì)鋼人力資源管理的需求，本文嘗試采用MVC架構(gòu)和Apache Struts技術(shù)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)一種軟件開發(fā)、后期維護(hù)與管理實(shí)際結(jié)合較密切的人力資源管理系統(tǒng)，通過以上兩種技術(shù)提高人力資源管理系統(tǒng)的可擴(kuò)展

2、性和靈活性，提高其與其它系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互能力，并使系統(tǒng)易于擴(kuò)展、維護(hù)、使用。
　　 本論文首先闡述了濟(jì)鋼人力資源管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀，通過用例圖對人力資源管理涉及到的各個方面進(jìn)行了詳盡的功能需求分析，并闡述了系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的非功能需求。然后針對以上需求，并結(jié)合當(dāng)前主流的軟件技術(shù)，論文探索了基于MVC模式開發(fā)Web應(yīng)用程序的方法，分析了該方法的優(yōu)缺點(diǎn)，并著重實(shí)踐了應(yīng)用Struts框架開發(fā)Web應(yīng)用程序的全過程。
　　 為驗(yàn)證采用S

3、truts技術(shù)開發(fā)實(shí)現(xiàn)基于Web應(yīng)用系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)方法，論文結(jié)合濟(jì)鋼人力資源項(xiàng)目對該方法的實(shí)現(xiàn)作了詳盡的說明。軟件開發(fā)和實(shí)現(xiàn)的結(jié)果表明，在使用Struts框架進(jìn)行開發(fā)時，Struts框架的確能夠幫助我們快速開發(fā)高品質(zhì)的軟件，從而驗(yàn)證了此實(shí)現(xiàn)方法的可行性和先進(jìn)性。同時，通過使用基于MVC模式的Struts框架開發(fā)設(shè)計(jì)濟(jì)鋼人力資源系統(tǒng)，也使得該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的模型與視圖嚴(yán)格分離，使用控制器調(diào)控視圖和模型，提高了開發(fā)效率和開發(fā)質(zhì)量，對后期的測