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1、績(jī)效預(yù)算是目前世界上發(fā)達(dá)國(guó)家普遍實(shí)行的一種預(yù)算管理模式。近年來(lái),我國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家正在積極推行績(jī)效預(yù)算改革。本文針對(duì)我國(guó)目前推行績(jī)效預(yù)算的運(yùn)用條件、存在困境,剖析存在困境的原因,基于構(gòu)建績(jī)效預(yù)算法律支持系統(tǒng)、制度支持系統(tǒng)、技術(shù)支持系統(tǒng)、基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的政府會(huì)計(jì)體系、良好績(jī)效文化氛圍的營(yíng)造、部門預(yù)算改革的進(jìn)一步深化等六個(gè)視角提出應(yīng)對(duì)困境之對(duì)策。本文的研究試圖闡述國(guó)內(nèi)外績(jī)效預(yù)算改革的清晰軌跡和現(xiàn)實(shí)坐標(biāo),解析與對(duì)比我國(guó)績(jī)效預(yù)算管理改革現(xiàn)狀,為
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