某縣“百名干部人才”駐村幫扶工作組管理暫行辦法

1、某縣“百名干部人才”駐村幫扶工作組管理暫行辦法第一章總則第一條為進一步貫徹省委組織部《關于印發(fā)〈貫徹落實省委書記有關脫貧攻堅重要指示精神具體措施〉的通知》和市委組織部《關于印發(fā)〈市駐村幫扶第一書記約談提醒辦法（試行）〉的通知》文件精神，按照中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于選派首批“百名干部人才”開展駐村幫扶工作的通知》要求，為加強“百名干部人才”駐村幫扶工作組管理，確保駐村幫扶工作制度化、規(guī)范化、實效化，特制定本辦法。第二條駐村幫

2、扶工作組由縣上統(tǒng)一選派，選派時間兩年。兩年期內(nèi)，人員原則上不作調(diào)整，如因特殊情況需調(diào)整的，由派員單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通后，書面上報縣委組織部批準后，重新選派駐村幫扶工作組成員。第三條貧困村第一書記任職未滿2年的，原則上不得更換調(diào)整。脫貧攻堅期內(nèi)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、實績特別突出的貧困村第一書記，可提拔任職，但仍要繼續(xù)兼任貧困第七條考勤制度。駐村幫扶工作組每個工作日必須保證有一名組員駐村工作。第一組長和組長每月駐村時間不低于工作日的13，專業(yè)技術人才、

3、包村干部每月駐村時間不低于工作日的23，第一書記全脫產(chǎn)駐村開展工作。所在村黨組織要做好考勤記錄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責檢查，縣委組織部不定期抽查。第八條匯報制度。駐村幫扶工作組每半月召開1次工作例會，每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)通報1次幫扶工作情況，半年向派員單位匯報1次工作，年底形成書面工作總結和來年計劃分別報縣委組織部、縣委農(nóng)工辦。重要情況、特殊情況或急需協(xié)調(diào)解決的問題以及工作信息，應及時匯報。第九條接處制度。第一書記要認真收集駐村幫扶工作中的熱點難點問題和群眾意