基于SSH框架的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著計算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)的信息化管理是企業(yè)目前面臨的一項重要的系統(tǒng)化變革，包含了企業(yè)運行及管理的各個方面。而人力資源是企業(yè)的關(guān)鍵，是一個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，于是人力資源的信息化管理就成了企業(yè)信息化發(fā)展的重中之重。只有合理的利用、管理人力資源，充分發(fā)揮企業(yè)人員的工作能力和動力，才能不斷的提高企業(yè)的活力，提升企業(yè)的競爭力。
　　本文在深入研究國內(nèi)外企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀的前提下，詳細(xì)研究了國內(nèi)企業(yè)人力資源管理信

2、息系統(tǒng)的發(fā)展優(yōu)劣勢，提出了一種基于SSH框架的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的模型。本文針對國內(nèi)企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的發(fā)展研究，作了以下幾方面的研究分析:
　　1.研究分析了企業(yè)管理信息系統(tǒng)的國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀，提出了基于SSH框架的系統(tǒng)模型，并給出了相關(guān)的開發(fā)技術(shù)詳細(xì)介紹。
　　2.詳細(xì)分析了系統(tǒng)操作的可行性，從系統(tǒng)的五個功能模塊出發(fā)，以用例圖的形式闡述了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和功能需求。
　　3.詳細(xì)闡述了系統(tǒng)的總體設(shè)計，描述了