黑龍江省政府績效評估存在的問題及對策研究.pdf

1、本文主要研究黑龍江省政府績效評估的情況，文章首先從績效的概念到評估的概念再闡明政府績效評估的概念、內(nèi)容及價值標(biāo)準，指出政府績效評估的目的是實現(xiàn)政府部門的高效，提高政府的管理水平、推進政府職能的提高、提升政府形象。
　　黑龍江省自2009年實現(xiàn)政府績效評估試點工作以來，取得了一定的成績和經(jīng)驗，但也存在著一些情況和問題。黑龍江省績效評估的參與主體、主要內(nèi)容和主要方式、及其評估結(jié)果的運用等方面，存在內(nèi)容比較單一、公眾參與度不高、評估結(jié)果

2、的反饋力和運用不合理等問題，分析其原因不外乎是評估體系不完善、信息公開不單位相關(guān)制度不健全等問題，從而提出進一步改進的方法。
　　本文針對黑龍江政府續(xù)效工作現(xiàn)狀和問題提出相應(yīng)的對策，確立和選擇黑龍江政府績效評估工作的組織、評估的內(nèi)容、評估的制度和評估的方法。在完善黑龍江政府績效評估工作體制上，要充分整合和利用各部門的評估資源，科學(xué)確立評估工作組織結(jié)構(gòu)、評估主體和評估對象;在確定評估制度上確立任務(wù)報送制度、信息公開和信息化應(yīng)用制度、