財政支出對我國社會代際公平的影響研究.pdf

1、當今社會，家庭資源與財富的不同使得下一代社會成員進入市場時并不是站在同一起點上，而且勞動力市場公平競爭機制的缺失也使得子代社會成員很難通過自身努力實現(xiàn)社會階層的流動。促進社會階層的代際流動，實現(xiàn)代際公平，是社會經濟發(fā)展所應考慮的重要問題，也是政府的一項重要職責。
　　我國現(xiàn)在社會成員之間代際公平程度如何？家庭的資源與財富以何種路徑傳遞給下一代？對于社會成員的子代在各類資源的獲取和社會地位的實現(xiàn)過程中，家庭背景起到怎樣的作用？政府的

2、財政支出水平、政策制定等宏觀層面的因素對于提高社會代際流動性會有多大的影響？本文將對這些問題展開了系統(tǒng)研究。
　　首先，本文使用中國健康與營養(yǎng)調查(CHNS)數(shù)據(jù)庫提供的家庭住戶調查數(shù)據(jù)和成人調查數(shù)據(jù)，選取家庭中父親和兒子的受教育年限、收入水平、職業(yè)等指標，來衡量家庭背景和子代社會地位兩個潛變量，建立結構方程模型，設計家庭資源與財富傳遞的路徑圖，分析得出:我國現(xiàn)階段代際公平程度較低，特別是湖南、廣西、貴州等內陸地區(qū)的代際公平程度遠

3、低于江蘇、山東等沿海地區(qū)，體現(xiàn)了我國社會代際公平程度的地區(qū)間差異。其次，本文分析評價了財政支出對社會成員起點公平的調節(jié)效果，實證結果表明教育支出、醫(yī)療衛(wèi)生支出以及社會保障與就業(yè)支出對社會的代際公平有十分明顯的促進作用，財政支出在促進社會成員代際公平方面達到了一定的效果，促使社會各階層之間的流動。最后，本文提出了旨在提高我國社會代際公平程度，促進社會階層的代際流動的一些建議，包括建立公平競爭的勞動力市場機制以及優(yōu)化政府財政支出規(guī)模與結構。