我國外貿(mào)企業(yè)出口技能識別與排序.pdf

1、出口技能作為一種行業(yè)技能，是外貿(mào)企業(yè)從事出口業(yè)務(wù)時的一種熟練的專業(yè)操作能力。對出口技能的認識是隨著企業(yè)內(nèi)部管理活動以及外部市場行為的產(chǎn)生而產(chǎn)生，并逐步為企業(yè)界和學(xué)術(shù)界所重視。國外對出口技能的研究已經(jīng)進入比較深入的階段，無論是基礎(chǔ)理論的構(gòu)架還是有關(guān)的實證研究，覆蓋面較廣，積累了豐富的經(jīng)驗。出口技能對企業(yè)出口的重要作用促使國外許多學(xué)者對企業(yè)成功出口所需要的重要技能進行識別與排序，同時歐美國家也非常重視在高等教育中加強對學(xué)生的技能培養(yǎng)，并作為

2、大學(xué)教育的重要組成部分。國外的研究為開展我國出口技能的研究提供了良好的起點，但是國外的經(jīng)驗不一定適合我國的外貿(mào)企業(yè)。我國外貿(mào)企業(yè)成功出口需要何種重要技能，這是一個尚未系統(tǒng)回答過的問題，在我國外貿(mào)研究領(lǐng)域中仍屬空白。同時，大學(xué)生缺少技能(skilshortage)也是目前我國大學(xué)高等教育面臨的一個突出問題。 本論文自2006年10月下旬至12月中旬歷時2個月在我國東部經(jīng)貿(mào)發(fā)達的省份和地區(qū)首次對外貿(mào)企業(yè)進行出口技能需求的實際調(diào)研，取

3、得第一手資料，了解目前我國外貿(mào)企業(yè)出口技能的現(xiàn)狀并對我國外貿(mào)企業(yè)成功出口需要的重要技能進行識別并排序，填補我國出口技能研究的空白，為國內(nèi)國際貿(mào)易專業(yè)培養(yǎng)方案改革以及政府出口技能培訓(xùn)提供參考。 本論文共分十章。 第一章主要給出了本論文的選題背景和現(xiàn)實意義、研究問題的界定及原創(chuàng)性。 第二章從理論和實證兩個角度對國外出口技能的研究成果進行回顧和總結(jié)。出口技能作為企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源之一，能夠促進企業(yè)出口績效的提高，對于企

4、業(yè)的成功出口具有重要作用。然而，不同的企業(yè)性質(zhì)、出口發(fā)展狀況、企業(yè)管理層和政府的支持狀況，企業(yè)和員工對出口技能學(xué)習(xí)的重視程度也不同。同時實證研究發(fā)現(xiàn)，許多國家的企業(yè)普遍存在缺乏出口技能的狀況，并成為企業(yè)開拓出口市場的重大障礙。因此，許多學(xué)者致力于識別企業(yè)成功出口所需要的重要技能并對技能的重要性進行排序，為開展我國的有關(guān)研究奠定了良好的基礎(chǔ)。第三章構(gòu)建了出口技能識別與排序理論關(guān)聯(lián)模型和指標體系，并按照專業(yè)技能類別進行出口技能定義。

5、 第四章介紹了本次調(diào)研的實施情況并簡要分析了企業(yè)的主要信息。 第五章至第八章是本論文的實證部分。 通過采用對應(yīng)分析法并根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我國外貿(mào)企業(yè)出口技能的整體水平不高，盡管企業(yè)管理層和企業(yè)員工認識到出口技能的重要性，但對于出口技能學(xué)習(xí)的實際投入較少，影響了出口部門員工出口技能水平的提高。政府在外貿(mào)企業(yè)出口技能學(xué)習(xí)的支持力度也不夠，然而我國外貿(mào)企業(yè)特別是剛剛開始探索出口可能性和起步階段的中小企業(yè)迫切需要來自政府的幫助。

6、 根據(jù)我國外貿(mào)企業(yè)對88項出口技能的評分結(jié)果，本論文采用均值分析法和因子分析法相結(jié)合的方法，有效地識別出我國外貿(mào)企業(yè)需要的8類重要技能并進行排序，同時找出不同出口發(fā)展階段以及不同企業(yè)性質(zhì)的外貿(mào)企業(yè)出口技能需求的差異性。 實證研究發(fā)現(xiàn)，我國外貿(mào)企業(yè)認為對于成功出口最重要的技能是國際貿(mào)易政策與規(guī)則、國際結(jié)算和國際貿(mào)易調(diào)研。從總體來看，我國外貿(mào)企業(yè)更重視基本的金融技能和戰(zhàn)略管理技能，而對于國際營銷技能的重視程度評價一般甚至有些

7、偏低。同其他國家對本國出口技能的研究結(jié)論相比，我國外貿(mào)企業(yè)對國際貿(mào)易物流和國際貿(mào)易實務(wù)操作技能的重視程度較低。 企業(yè)處于不同的出口發(fā)展階段，對各類出口技能的重視程度存在差異性。隨著企業(yè)出口發(fā)展階段的提高對國際金融技能、國際貿(mào)易調(diào)研技能以及國際貿(mào)易政策與規(guī)則技能的重視程度下降；隨著企業(yè)出口發(fā)展階段的提高對國際營銷技能、國際貿(mào)易物流技能的重視程度隨之提高；出口經(jīng)驗比較豐富和非常豐富的企業(yè)對國際貿(mào)易戰(zhàn)略管理技能相對更加重視；各個出口發(fā)

8、展階段的外貿(mào)企業(yè)對于國際結(jié)算技能都非常重視，沒有表現(xiàn)出較強的差異性和規(guī)律性；各個出口發(fā)展階段的外貿(mào)企業(yè)對于國際貿(mào)易實務(wù)操作技能的重視程度都非常低，而且隨著出口發(fā)展階段的提高對其重視程度下降。 此外，不同企業(yè)性質(zhì)的外貿(mào)企業(yè)對各類出口技能的重視程度也存在差異性。國有企業(yè)對于國際金融、國際營銷、國際貿(mào)易物流、國際貿(mào)易戰(zhàn)略管理、國際貿(mào)易政策與規(guī)則技能最重視；私民營企業(yè)對國際結(jié)算、國際貿(mào)易調(diào)研以及國際貿(mào)易實務(wù)操作技能最重視；而外資企業(yè)對國