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文檔簡介
1、本文在評價理論框架下將奧巴馬2013年1月22日的連任就職演說作為研究對象進(jìn)行了語篇分析。評價理論是韓禮德系統(tǒng)功能語言學(xué)人際意義的新發(fā)展，是人際意義研究中的重要突破。奧巴馬連任就職演說充滿了態(tài)度和評價，評價理論為作者解讀其就職演說的評價意義提供了理想的理論框架。本文在研究方法上采用了定性和定量的研究方法，對語篇中態(tài)度資源，介入資源以及級差資源的分布特點和特殊作用進(jìn)行了細(xì)致的分析。經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度資源廣泛應(yīng)用于該就職演說中，數(shù)量遠(yuǎn)超于介
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