民用航空地面設(shè)施維修人員定崗定員問題研究——以B公司為例.pdf

1、人力資源是企業(yè)中最重要、最寶貴的資源，人力資源的管理始終是管理的重要組成部分。定崗定員工作是人力資源管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，它涉及企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的落實(shí)，影響著企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的降低和管理效率的提升。在公司業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，科學(xué)地確定員工數(shù)量，合理安排員工崗位，對(duì)充分開發(fā)和利用人力資源，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，具有十分重要的意義。
　　 B公司作為成立近30年的民用航空維修企業(yè)，是國(guó)內(nèi)第一家以運(yùn)行維修維保機(jī)場(chǎng)設(shè)備、承接機(jī)場(chǎng)專業(yè)工程和空港設(shè)備開發(fā)制

2、造為主營(yíng)業(yè)務(wù)的合資公司。主要承擔(dān)者S國(guó)際機(jī)場(chǎng)航站樓機(jī)內(nèi)橋、電梯、扶梯、步道、內(nèi)通、時(shí)鐘、閉路電視機(jī)電、弱電設(shè)備運(yùn)行維修維保業(yè)務(wù)。
　　 本文以B公司為平臺(tái)，對(duì)定崗定員方法進(jìn)行研究和實(shí)際操作應(yīng)用。依據(jù)定崗定員的科學(xué)方法的基本思路，按照定崗定員的基本原則，綜合運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、觀察、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方法，設(shè)計(jì)了具體方案。通過在多種方法互補(bǔ)和相互驗(yàn)證的基礎(chǔ)上，科學(xué)、規(guī)范地為企業(yè)進(jìn)行了定崗定員再設(shè)計(jì)，并得到公司各方認(rèn)可，基本解決了人力資源部在定崗