濟寧移動公司渠道酬金管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、近些年以來濟寧移動公司的業(yè)務(wù)量增大，渠道酬金的工作量也急速增加，原有的系統(tǒng)由于未考慮到濟寧移動公司的發(fā)展因此在使用起來性能差，功能不完整，工作人員出于半手工操作半網(wǎng)絡(luò)化操作，整體工作效率下降了很多。濟寧移動公司迫切需要開發(fā)一個新的渠道酬金管理系統(tǒng)來解決這種問題，另外查閱相關(guān)資料知道我國的渠道酬金管理系統(tǒng)和國外的差距還是很大，研究設(shè)計與實現(xiàn)一個渠道酬金管理系統(tǒng)是有其很強的研究實戰(zhàn)意義的。
　　本系統(tǒng)在后臺技術(shù)上采用J2EE技術(shù)使得系

2、統(tǒng)具有極強的安全和可擴展性，在前臺上采用juery、extJS、AJAX等技術(shù)結(jié)合使得系統(tǒng)具有極強的交互性能。在系統(tǒng)的架構(gòu)上采用B/S模式使得系統(tǒng)具有很強的擴展性。在數(shù)據(jù)存儲方面采用Oracle10g使得系統(tǒng)的性能和并發(fā)性得到了保障。在系統(tǒng)的設(shè)計上采用UML用例圖、類圖等進行呈現(xiàn)使得系統(tǒng)各個功能清晰明了。
　　本文主要實現(xiàn)了渠道酬金管理、酬金政策管理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和同步、酬金結(jié)果統(tǒng)計和管理四個功能模塊。渠道酬金管理主要完成酬金政策基本

3、信息、酬金政策規(guī)則信息、酬金政策條件信息的管理。酬金政策管理主要完成酬金政策維護、酬金政策條件信息、酬金政策高級條件、酬金政策模板的管理。數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和同步主要完成對外部數(shù)據(jù)的管理、業(yè)務(wù)受理信息查詢、統(tǒng)一流程配置、酬金發(fā)放反饋、稅率配置。酬金結(jié)果統(tǒng)計和管理主要完成對酬金結(jié)果的層次導(dǎo)出和詳細(xì)導(dǎo)出以及對酬金的審核及調(diào)帳。
　　在系統(tǒng)設(shè)計完成之后，進行了具體的代碼開發(fā)和周密的測試，最后系統(tǒng)在濟寧移動公司得到運行。系統(tǒng)在運行的時候，性能良好，