攀枝花市地方稅務局人事管理信息系統的設計與實現.pdf

1、隨著社會節(jié)奏的變化，各種科技都蓬勃發(fā)展，同時伴隨的是人們對工作效率以及工作業(yè)績的追求，這種追求使信息化以及電子化得到了迅速的發(fā)展，給人們的生活帶來了一定的便利，大大降低了運營的成本，對于工作效率的提高卓見成效。但是現在不少地方政府及各層管理部門由于種種原因其人事管理系統仍然處于人為工作階段。本文針對攀枝花市地方稅務局目前的管理手段較為單一，因管理不慎而出現紕漏的現狀，根據該稅務局的工作面向對象及服務內容的需要以及該稅務局內部職工的變動情

2、況、獎懲情況、職工基本管理等需求，專門設計了一套人事管理系統。使用了該人事管理系統之后可以有益于攀枝花市地方稅務局的人事管理工作走向辦公自動化，大大地節(jié)約該稅務局在管理上所花費的成本、提高該稅務局的整體工作效率，從而也幫助攀枝花市地方稅務局在群眾中間建立一個全新的形象。
　　在本文所設計的系統中主要是采用C/S框架結構，主要是為了方便對稅務局內部職工的個人信息進行集中以及系統的管理，其中包括職工工作變動情況、職工評價情況以及跟其他

3、人事相關的工作流程，這對于地方稅務局建立健全完善的、強大的職工信息數據庫是十分有利的。該人事系統的開發(fā)語言是.NET2005，且其開發(fā)平臺為SQL2008 Express數據庫，操作程序的編寫語言為C＃語言，能夠實現數據的輸入、修改、存儲以及調用查詢等功能。
　　在本文中，主要對該人事管理系統設計的一些功能需求進行了盡可能詳細的介紹，在系統具體功能分析中清楚地講解了系統的每個結構組成的功能、流程圖以及實現后的界面展示，在做了充分的