美國商業(yè)秘密禁令救濟(jì)制度研究.pdf

1、禁令救濟(jì)是商業(yè)秘密保護(hù)的重要組成部分。目前，我國商業(yè)秘密禁令救濟(jì)尚不完善，而美國商業(yè)秘密禁令救濟(jì)制度相對成熟和完善。本文嘗試在分析美國商業(yè)秘密禁令救濟(jì)的成文法規(guī)定、禁令的發(fā)展歷史、禁令的類型、禁令的適用條件以及禁令的期限和范圍等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，總結(jié)美國的成功經(jīng)驗，為完善我國商業(yè)秘密禁令救濟(jì)制度建言獻(xiàn)策。
　　第一部分介紹美國商業(yè)秘密禁令救濟(jì)的發(fā)展歷史和成文法規(guī)定，重點是成文法規(guī)定。目前，涉及商業(yè)秘密禁令救濟(jì)的美國成文法主要有《保護(hù)商

2、業(yè)秘密法案》、《統(tǒng)一商業(yè)秘密法》、《反不正當(dāng)競爭法重述》和《聯(lián)邦民事訴訟規(guī)則》65條等。
　　第二部分分析了美國商業(yè)秘密禁令的適用條件。美國商業(yè)秘密的禁令一般分為三種：臨時禁令、初步禁令和終局禁令。三種禁令的適用條件大同小異，一般都包括四個因素：勝訴可能性、難以彌補(bǔ)的損害、原被告之間的損害比較和公共利益。
　　第三部分介紹了美國商業(yè)秘密禁令的期限和范圍。關(guān)于商業(yè)秘密禁令的期限，本文重點介紹了終局禁令中的謝爾瑪規(guī)則、康瑪規(guī)則和

3、領(lǐng)先時間規(guī)則。謝爾瑪規(guī)則追求商業(yè)秘密的嚴(yán)格保護(hù)和商業(yè)道德的維護(hù)，康瑪規(guī)則更注重保護(hù)雇員自由選擇職業(yè)的權(quán)利，領(lǐng)先時間規(guī)則既保護(hù)員工追求職業(yè)發(fā)展的權(quán)利，又注重商業(yè)秘密權(quán)益的有力保護(hù)和商業(yè)道德的維護(hù)。領(lǐng)先時間規(guī)則作為前兩種規(guī)則的折中，更具合理性，但是其他兩種規(guī)則依然有適用的空間。禁令的范圍包括地域范圍和內(nèi)容范圍。本文主張商業(yè)秘密禁令的地域范圍是全世界范圍。商業(yè)秘密禁令的內(nèi)容范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)商業(yè)秘密本身的范圍來界定，同時應(yīng)當(dāng)處理好“等同原則”的適用

4、和第三人問題。
　　第四部分闡述了我國商業(yè)秘密禁令救濟(jì)存在的弊端，并借鑒美國的經(jīng)驗對我國商業(yè)秘密禁令救濟(jì)的完善提出了建議。我國商業(yè)秘密禁令救濟(jì)制度存在的弊端有：立法不完備，缺乏專門的法律文件；程序設(shè)計上偏重于對申請人提供保護(hù)，缺乏公平性；司法實踐經(jīng)驗缺乏。筆者建議從三個方面進(jìn)行完善：完善立法，制定專門的商業(yè)秘密保護(hù)法并規(guī)定禁令救濟(jì)制度；平等保護(hù)原被告雙方的權(quán)益，切忌偏袒一方；準(zhǔn)確且靈活地適用禁令的審查標(biāo)準(zhǔn)。
　　面對商業(yè)秘密