2014中國-東盟礦業(yè)人才交流培訓(xùn)交替?zhèn)髯g實(shí)踐報告.pdf

1、中國-東盟礦業(yè)合作論壇暨推介展示會（以下簡稱礦業(yè)論壇）歷經(jīng)五年的發(fā)展，區(qū)域影響日益顯現(xiàn)。在論壇五周年之際，為鞏固成果，深化礦業(yè)合作與交流，特在中國東盟礦業(yè)人才交流培訓(xùn)中心就相關(guān)技術(shù)進(jìn)行交流探討，故本次培訓(xùn)課程對于未來中國與東盟礦業(yè)的發(fā)展將發(fā)揮重要的作用。
　　本次會議首次在廣西冶金研究院召開并采用交替?zhèn)髯g的方式。同時，本次培訓(xùn)課程涉及礦業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，難度較大，筆者作為非礦業(yè)人士，獨(dú)立完成本次口譯任務(wù)，具有較大的分析價值。為確保分

2、析語料的現(xiàn)場性，筆者對全會進(jìn)行了錄音。
　　本文采用翻譯實(shí)踐報告的形式，從翻譯任務(wù)委托、譯前準(zhǔn)備、實(shí)例分析、口譯策略運(yùn)用以及會后口譯質(zhì)量評估等角度，全面分析會議交替?zhèn)髯g的各個過程，以期為口譯工作者提供一定的參考和借鑒。在Gile精力分配模式的指導(dǎo)下，筆者探尋應(yīng)對有稿交傳中脫稿發(fā)言等突發(fā)情況的最佳策略。此外，發(fā)言者邏輯混亂、語法句法錯誤、句子不完整等情況時常出現(xiàn)在會議口譯中，對譯員的理解和產(chǎn)出帶來巨大的壓力，更是直接造成錯譯，漏譯，