基于數(shù)據(jù)挖掘的網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的高速發(fā)展，Web應(yīng)用得到了越來越大發(fā)展，已經(jīng)深入到社會(huì)的各行各業(yè)當(dāng)中。人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)化的產(chǎn)生，使得網(wǎng)絡(luò)招聘規(guī)模日益增加，互聯(lián)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)量越來越龐大，網(wǎng)絡(luò)招聘也已成為企業(yè)招聘的主渠道。因此，如何利用海量的網(wǎng)絡(luò)招聘數(shù)據(jù)，從中快速、準(zhǔn)確的找到相應(yīng)的信息，發(fā)掘隱含的知識(shí)模式，是一個(gè)十分有價(jià)值的研究課題。數(shù)據(jù)挖掘是一個(gè)針對(duì)大數(shù)據(jù)量進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的技術(shù)，它能夠從有模糊的、噪聲的、隨機(jī)的海量數(shù)據(jù)里，發(fā)現(xiàn)隱藏在該數(shù)據(jù)未知的、內(nèi)部

2、的、潛在有用的知識(shí)，構(gòu)建相關(guān)模型，實(shí)現(xiàn)預(yù)測(cè)等。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的特點(diǎn)十分適用于網(wǎng)絡(luò)招聘信息的分析，對(duì)大數(shù)據(jù)量的信息進(jìn)行研究，找出其中的知識(shí)，以進(jìn)行決策支持。
　　本文以數(shù)據(jù)挖掘?yàn)榛A(chǔ)，利用基于Lua的網(wǎng)絡(luò)蜘蛛技術(shù)，設(shè)計(jì)了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘職位信息采集與數(shù)據(jù)挖掘框架體系。該系統(tǒng)遵循靈活性、可擴(kuò)展性、健壯性等設(shè)計(jì)原則，將網(wǎng)絡(luò)招聘職位信息采集流程與數(shù)據(jù)挖掘流程相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)招聘職位信息的數(shù)據(jù)分析。首先對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘職位信息采集與數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)技術(shù)和方法的

3、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行的總結(jié)，給出了論文的研究背景和研究意義。其次，對(duì)本文使用的關(guān)鍵技術(shù)和理論進(jìn)行了概述，分析了目前主流的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，討論了Lua腳本語言與Weka數(shù)據(jù)挖掘平臺(tái)等，為系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)提供理論基礎(chǔ)。接著，對(duì)本文提出的框架體系進(jìn)行了分析和設(shè)計(jì)，探討了網(wǎng)絡(luò)招聘職位信息采集與數(shù)據(jù)挖掘研究的體系模型，提出了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則和目標(biāo)，分析了系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊。最后，基于分析和設(shè)計(jì)框架，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)招聘職位信息采集系統(tǒng)，并通過Weka數(shù)據(jù)挖掘