煤礦人為失誤預(yù)防與控制的動態(tài)安全體系研究.pdf

1、人是一切生產(chǎn)活動的主導(dǎo)者，是創(chuàng)造財富、完成任務(wù)的關(guān)鍵，也是激發(fā)事故的主要因素。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，人為失誤導(dǎo)致的事故占傷亡事故總數(shù)的70[％]-90[％]。目前，人為失誤的研究在各個行業(yè)都趨向于熱點化。我國是世界上最大的煤炭生產(chǎn)國，煤炭產(chǎn)量約占世界總產(chǎn)量的25[％]，但是煤礦安全問題也是縈繞在全國人民心中的大患。大部分的煤礦事故的發(fā)生都與人的失誤有關(guān)，人的因素在煤礦事故中占有重要地位，但是煤礦人為失誤方面的研究相對較為欠缺，甚至沒有能夠適應(yīng)于

2、煤礦企業(yè)的人為失誤防治體系，基于這個考慮，本文提出了煤礦人為失誤預(yù)防與控制的動態(tài)安全管理體系的研究。
　　 本文首先對人的失誤理論進(jìn)行論述，探討了人為失誤預(yù)防和控制的必要性及動態(tài)的發(fā)展趨勢，對2000年至2009年十年間的煤礦傷亡事故進(jìn)行統(tǒng)計分析，總結(jié)出煤礦人為失誤事故的特征，并分析了個體、組織管理、情景擬合三方面原因，并針對煤礦人為失誤的影響因素進(jìn)行分析，建立了煤礦人為失誤原因因素的層次分析模型，進(jìn)而運用灰色關(guān)聯(lián)分析原理對各項

3、因素作了關(guān)聯(lián)度分析，得出主因素層次和子因素層次對人為失誤影響較大的幾項因素指標(biāo)，分別為主因素層次是組織管理、個體，子因素層次是組織決策、故意違章、信息交流、心理因素、安全文化氛圍和個人素質(zhì)。接著應(yīng)用模型對2009年某煤礦重大瓦斯事故作了實例分析，證明了煤礦事故與人為失誤各因素之間的緊密關(guān)聯(lián)。
　　 最后，針對煤礦人為失誤的特點和層次分析模型，構(gòu)建了人為失誤預(yù)防與控制的動態(tài)安全管理體系。該體系包括人為失誤的基礎(chǔ)預(yù)防系統(tǒng)和人為失誤的