攀枝花市商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識考評系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國市場經(jīng)濟體制的完善和新的金融體系的建立并逐步規(guī)范，銀行與銀行之間將會出現(xiàn)的激烈競爭，其員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高是銀行提升競爭力的重要手段。本文詳細的介紹了攀枝花商業(yè)銀行員工業(yè)務(wù)知識考評系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，旨在為攀枝花商業(yè)銀行員工業(yè)務(wù)知識考評提供一個客觀、公平、便利的平臺，有效提升員工業(yè)務(wù)水平，更加有利于人事部門和領(lǐng)導(dǎo)部門全面客觀真實的掌握員工的業(yè)務(wù)水平。
　　本系統(tǒng)采用了B/S三層體系結(jié)構(gòu)，充分的利用了Java開發(fā)web

2、應(yīng)用系統(tǒng)的多種框架技術(shù)，搭建了基于Struts2 Spring Hibernate的開發(fā)框架，結(jié)合成熟軟件開發(fā)過程管理，從系統(tǒng)的需求分析、功能設(shè)計、系統(tǒng)的實現(xiàn)幾個方面做全面細致的工作。
　　本系統(tǒng)最終完成實現(xiàn)了業(yè)務(wù)知識考評的整個流程：考試之前的按知識結(jié)構(gòu)體系組織的題庫管理、自動組卷因子的設(shè)置，考試計劃的制定；考試時考生簽到、智能出題、考試時間控制、考生答案實時保存；考試后自動閱卷、人工閱卷、成績查詢、成績分析統(tǒng)計。同時也設(shè)計和實現(xiàn)

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