企業(yè)社會責任報告的質量研究——以中央企業(yè)發(fā)布的社會責任報告為例.pdf

1、隨著企業(yè)社會責任(Corporate Social Responsibility，CsR)實踐的不斷深入，以企業(yè)自愿披露經(jīng)濟、環(huán)境和社會等方面的非財務信息為基礎的企業(yè)社會責任報告(Corporate Social Responsibility Report，CSR報告)發(fā)布數(shù)目近年來增長迅猛。CSR報告不僅對利益相關者深入了解企業(yè)和做出正確決策具有重要意義，而且有利于企業(yè)樹立良好形象。越來越多的企業(yè)開始意識到履行社會責任的重要性，并自覺

2、發(fā)布社會責任報告。中央企業(yè)作為國家重點關注企業(yè)，社會責任報告的披露以及披露質量受到全社會的廣泛關注。
　　目前國內尚未形成一個統(tǒng)一的CSR報告編制標準，市面上發(fā)布的CSR報告的質量還存在不少問題，并且關于評價CSR報告質量的指標體系的研究還處于起步階段，因而很難合理、準確的評價CSR報告的質量。本文就是基于這樣的背景下，運用層次分析法(Analytic Hierarchy Process，AHP)，從實質性、完整性、可讀性、平衡性

3、、可靠性、可比性、創(chuàng)新性、準確性、相關性、時效性十項指標中選擇了權重較大的六項構建了評價CSR報告質量的指標體系，并針對2011、2012年國資委下屬的111家中央企業(yè)發(fā)布的CSR報告的質量做了實證研究。在此基礎上，對111家央企的CSR報告的六項指標進行打分，得出央企的CSR報告質量得分的排名情況，最終證明了指標體系構建的合理性和價值性。
　　本文的成果在于運用AHP構建了評價CSR報告質量的指標體系。該體系具有普遍適用性，可以